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时政热点：“减负”推动基层发挥“正能量”
提起公职人员，很多人认为就是一群坐在办公室里吹着空调、喝着茶水，没事看看报纸的人。在很多老百姓的印象中，公职人员就是拿着“铁饭碗”的人，冬天冻不着、夏天晒不着，是很享福的。而现实情况是，公职人员，尤其是在基层的公职人员，工作相当繁杂，“5+2”、“白加黑”都是工作常态。
在基层工作过的人都知道，“上面千层线、下面一根针”，越往上职责分工越明确、越细致，也就意味着基层落实的工作越繁杂，各种报表、台账、检查情况、文字档案都落在工作任务本就艰巨的基层干部身上。由于工作任务繁重，而精力、人力都有限，工作中经常出现什么工作需要检查就先忙什么工作的现象，这就会导致工作效率不高，工作开展不能持之以恒、落到实处。
为了解决这个情况，中央办公厅联合各部门一起草印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。随着“基层减负年”的提出，各级党委都把这项工作当做一项政治任务来抓。山东省委明确提出2019年为“工作落实年”，为使工作落实到位，省委书记刘家义同志提出今年全省各级各部门会议、制发文件和简报数量要分别压减三分之一以上,基层上报报表材料压减50%以上。与此同时，将在全省范围内开展形式主义官僚主义专项整治活动，切切实实做到使基层干部从各种“文山会海”、迎检活动中解脱出来，腾出更多精力抓工作落实。
随着“基层减负”工作的推进，作为基层工作人员明显感觉到接收到的文件少了，参加的会议少了，上级督查的少了，同时带来的是与群众打交道的时间多了，落实具体工作的时间多了，思考如何更好开展工作的时间多了。随之而来的是工作落到了实处细节处，为群众干了许多真事实事，群众对党和政府的口碑和满意度都有了很大的提高。
“基层减负”，实际上是对基层工作质量有了更加严格的要求，是要求我们在工作上做“加法”。“减负”减的是形式主义、官僚主义的产生的“负能量”，“加法”加的是高质量的工作效能和群众满意度等“正能量”。只有减去这些“负能量”，才能让基层干部始终充满“正能量”；只有基层干部始终充满“正能量”，才能使人民群众拥有美好生活的获得感，从而使我们的社会持续向好发展。
（来源：新华网）。
原文链接：http://forum.home.news.cn/detail/141992879/1.html
—— 编辑：联创世华（联师公研院）www.lgwy.net 2019.6.17
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