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根据《2013年度青岛市市南区卫生系统公开招聘事业单位工作人员简章》规定，现将市南区卫生系统公开招聘事业单位工作人员总成绩予以公布，有关事宜公告如下：
一、面试成绩及总成绩的计算
按照《简章》规定：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
总成绩评定：护理岗位，按照笔试成绩占50%、面试成绩占25%、专业技能测试成绩占25%的比例，加权计算应聘人员考试总成绩。其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，加权计算应聘人员考试总成绩。岗位未达到面试比例的，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。社区卫生服务中心全科岗位、人民医院儿科岗位，取消招聘计划。
二、体检考核
1、根据总成绩，分招聘岗位由高分到低分按1：1比例等额确定体检、考核人员名单。
2、“是否等额进入体检考核范围”栏标注为“Y”的人员为等额进入体检、考核范围人员。
3、体检时间、地点及有关要求另行通知。
市南区卫生局 市南区人力资源和社会保障局
2013年6月23日
鲁公网安备 37011202000653号