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复试结束后,按初试成绩和复试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。按照招聘计划,根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,按初试成绩由高分到低分确定。
附件:考核体检人员名单