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2022年德州乐陵市事业单位公开招聘工作人员153人笔试成绩查询入口
资格复审
资格审查贯穿招聘工作的全过程。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例1：3依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试范围的应聘人员须按招聘单位或其主管部门的要求进行资格复审，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料（见附件2）以及《乐陵市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
事业单位招聘主管部门对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。
面试
面试采用结构化测试方式进行。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
面试时间、地点及要求在乐陵市人力资源中心网站进行公告。
总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，除乐陵市人民医院招聘岗位外，其他招聘岗位均按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
鲁公网安备 37011202000653号