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根据《2022年招远市事业单位公开二次招聘高层次人才简章》（以下简称“《简章》”）规定，现就本次招聘部分岗位初试成绩（详见附件）公告如下：
根据《简章》四、考试中规定招聘考试采用面试方式进行（根据报名人数等情况决定是否增加初试环节，初试采取笔试方式进行，初试成绩不计入考试总成绩，招聘岗位根据初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员〈招聘岗位超过5个的根据初试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员〉，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围）。面试成绩即为考试总成绩，采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。附件中标注为蓝色背景的考生进入下午的面试前资格审查，请按照7月21日本网站发布《2022年招远市事业单位公开二次招聘高层次人才初试及后续工作安排的公告》要求准备齐相关材料按时参加资格审查。进入面试前资格审查的考生如有弃权的，请尽快致电05358216837告知。
2022年招远市事业单位公开二次招聘高层次人才初试成绩.pdf
招远市人力资源和社会保障局
2022年8月9日
http://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2022/8/9/art_16927_2932574.html
鲁公网安备 37011202000653号