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2022公考热点素材:“三优三化”构建城市社区红色治理体系
来源:灯塔-党建在线 时间:2022-06-09 11:36:08 编辑:liuwenjing 浏览次数:
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胶州市胶北街道党工委始终坚持“为人民服务”的理念,积极推行城市基层党组织和工作双覆盖,以“三优三化”为抓手,在组织体系、队伍保障和制度管理上下功夫,当好城市居民身边的“贴心人”“暖心人”“知心人”,实现基层治理规范化、系统化、高效化,构建城市社区红色治理体系。

  优化组织架构,实现城市社区治理“规范化”。城市社区是党的城市工作的基础单元,通过科学合理、覆盖有效的社区架构,延伸了社区服务触角,实现“群众有反映、社区有回应”的工作机制。健全组织架构。健全“街道党工委—社区党组织—小区党小组—红色楼长”四级联动机制,将红色楼长作为打通服务群众的“最后一米”,实现社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员、环境卫生监督员多角色合一,确保社区民生事项第一时间发现、第一时间上报、第一时间解决、第一时间反馈。目前,累计处理矛盾纠纷600余起。深化共驻共建。以小区党支部为核心,全面摸排城市社区党员,做实“双报到”机制。结合疫情防控、义工服务、走访慰问等活动,动员城市社区党员融入其中、参与其中,进一步深化“我为群众办实事”实践活动。在充实社区力量的基础上,引进了一批法律服务、纠纷调解等方面的专业社工力量,进一步增强了社区工作的专业性和实效性。

  选优配强队伍,实现城市社区治理“系统化”。本着精干高效的原则,结合城市社区工作实际,进一步优化服务队伍,选拔一批政治素质高、服务本领强、群众呼声广的人员,打造优质社区队伍。选拔配优人员。结合村(社区)“两委”换届,选优配强4个城市社区党组织班子成员;制定领导包联社区制度,指定1名副科级领导干部专门包联城市社区工作;选聘163名政治素质好、道德品行好、履职能力好、群众口碑好的“四好”居民担任红色楼长,真正实现社区有领导包管、有专人负责、有专业力量推进。做实系统教育。结合社区工作实际,每月开展“专业小课堂”,邀请党建办、司法所、民政局等领域专业人士,有针对性地开展业务培训,提高社区工作者的履职能力。除了定期履职培训外,开展年终述职评议工作,让每名党组织书记都能在述职评议中找准差距、补足短板、做优服务。

  优化制度管理,实现城市社区治理“高效化”。不以规矩,不能成方圆。创新优化社区工作人员管理办法,以综合性考评机制和外部奖惩敦促城市社区治理效能化。完善考核机制。研究制定《胶北街道社区工作人员管理细则》,结合上级有关文件明确社区工作人员职责和考评内容。同时,各社区按照工作实际建立小区党支部成员、红色楼长积分台账,将群众打分和机关评议有效结合起来,综合结果发放履职补贴。完善奖惩措施。运用社区公开栏,开辟小区党组织成员、红色楼长考评“红黑榜”,每月定期亮相,将走街串户、纠纷调解和投诉情况等公示出来,以外部奖惩规范社区工作人员履职。

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