2022济宁引进优秀人才计划面试辅导课程 

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【优才计划】2022济宁引进优秀人才计划信息汇总  

2022年济宁市人力资源和社会保障局所属事业单位“优才计划”现场资格审查和面谈面试工作方案

根据《关于印发2022年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案的通知》《2022年济宁市属事业单位“优才计划”公告》有关要求，为做好济宁市人力资源和社会保障局所属事业单位（济宁市公共就业和人才服务中心、济宁市人事考试中心）现场资格审查和面谈面试工作，制定方案如下：

一、现场资格审查

（一）资格审查时间

2022年2月25日（星期五）上午9:00—12:00

（二）资格审查地点

济宁市人力资源社会保障综合服务中心2楼B207会议室（太白湖新区京杭路30号，京杭路与运河路交叉口西200米）

（三）资格审查提供材料

1、《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》原件及复印件；

2、有效二代身份证原件及复印件；

3、国家承认的学历学位证书原件及复印件（应届毕业生须提供就业推荐表），打印学信网学历备案表、学位网学位在线验证报告；

4、已签订就业协议的2022年应届毕业生，需提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》；

5、国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

6、与报名时一致的1寸同底版照片3张；

7、现场资格审查前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版）。

二、面谈面试

（一）时间

2022年2月26日（星期六）9:00—17:00

（二）报到地点

济宁市人力资源社会保障综合服务中心2楼B207会议室（太白湖新区京杭路30号，京杭路与运河路交叉口西200米）。

（三）形式

济宁市公共就业和人才服务中心综合管理岗位先通过面谈的方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，再通过面试的方式确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。济宁市公共就业和人才服务中心人力资源管理岗位和济宁市人事考试中心考务管理岗位采取直接面试的方式确定拟聘人选。面谈、面试均采用答辩的形式。通过考生回答问题，考察其岗位匹配度、综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、人际交往等诸方面能力和举止仪表等要素。考官进行现场打分，成绩由考官当场评判，在面谈、面试结束后向考生宣布。面试合格分数线80分，低于合格分数线者不得列入考察体检对象。

（四）考场

考场设面谈面试室、候考室、休息室。面谈面试室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。

（五）考官

考官组设考官5—7人，其中主考官1人。考官和工作人员凡与考生有应回避的亲属关系、同事关系或有其他可能影响引才公正情形的，须进行回避。

（六）面谈面试程序

1、入场。考生于考试规定时间前30分钟，凭二代身份证原件、面谈面试通知书在济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座2楼B207签到，由工作人员核对人员身份后上交通讯工具。

2、抽签。面谈面试前20分钟抽签确定顺序号，并在顺序表上签字确认。抽签开始时仍未到达的，按到达时间依次抽取剩余签号。面谈面试开始时仍未到达考点的，视为自动弃权，取消面谈面试资格。

3、引导。面谈面试开始前1—2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导面谈面试考生到考场外等候，根据指令进入面谈面试考场。

4、答辩。考生按照考官要求回答问题，面谈时间不超过5分钟，面试时间不超过10分钟。考生可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。根据实际情况，考官可开展追问。

5、评分。采用百分制计分法现场打分，根据考官的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取剩余考官平均分作为面谈、面试最终分数。

6、公布成绩。面谈、面试成绩在面谈、面试工作结束后由主考官向面谈、面试考生集体宣布。所有程序结束后，考生方可离开考场。

三、注意事项

1、现场资格审查原则上本人参加，不得其他人代替。

2、考生需携带资格审查所需的证明材料，在规定时间到达指定地点参加资格审查，逾期没到者，视为自动放弃应聘资格。

3、关于疫情防控要求，详见附件。

4、各位考生应聘期间应保持通讯畅通，及时关注济宁市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jining.gov.cn）发布的最新信息，因个人原因和通讯不畅影响资格审查及后续工作的，责任自负。

5、现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。

6、资格审查将贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或出现弄虚作假等问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘资格。

7、其他未尽事宜，按照《2022年济宁市属事业单位“优才计划”公告》执行办理。

四、组织领导

成立由主管部门、引才单位相关人员组成的面谈面试工作办公室，负责面谈面试组织实施及管理服务工作。在引才过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”面谈面试工作公开、公平、公正。

联系电话：0537-2967927。

附件：疫情防控要求

济宁市人力资源和社会保障局

2022年2月22日

附件：

疫情防控要求

（一）请面谈面试人员加强新冠肺炎疫情防控知识学习，主动接种新冠病毒疫苗，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保面谈面试时身体状况良好。每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。在参加现场资格审查和面谈面试时，出示本人有效居民身份证、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、现场资格审查前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版）、面谈面试通知书（面谈面试时提供），方可参加资格审查和面谈面试。现场资格审查合格人员在参加面谈面试之前请暂时不要离济。

（二）请预留充足入场时间，建议考生提前于入闱时间半小时前到达考点，服从工作人员安排做好体温检测及消杀防疫工作，佩戴一次性医用外科口罩，保持“一米线”排队有序入场。在接受身份核验时，逐人按要求摘下口罩核实身份。候考期间，须全程佩戴口罩；面谈面试前摘下口罩，进入考场参加面谈面试。

（三）面谈面试当天，若考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，经专业评估和综合研判，能继续参加考试的，安排在备用隔离考场面谈面试。

（四）持非绿码的考生应主动向济宁市疾控中心（联系电话：0537-2655350）和引才单位申报，告知旅居史、接触史和就诊史，由专家组评估后确定面谈面试安排。

（五）存在以下情形的，不得参加现场面谈面试：①不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明者；②确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接者；③考前14天内有发热（≥37.3℃）、咳嗽、腹泻等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者；④有中、高风险地区所在县（市、区、旗）旅居史且离开上述地区不满14天者；⑤有境外旅居史且入境未满28天者。

（六）中、高风险地区所在地级市的其他县（市、区、旗）人员来济须持启程前48小时内核酸检测阴性证明，抵达后进行1次核酸检测，并落实7天自我健康监测，期间不外出，确需外出时做好个人防护，不参加聚集性活动，不出入公共场所，不乘坐公共交通工具。公布中高风险地区前14天内已经抵达的人员，进行2次核酸检测（间隔24小时）。

（七）请考生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，保持手卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。

（八）请自觉遵守山东省及济宁市关于疫情防控及健康管理的有关要求，主动配合核酸检测和健康监测，不得谎报、漏报、迟报旅居史、居住史和健康状况等信息。违反规定的，将视情给予取消面谈面试资格等处理。

其他未尽事宜，请以济宁市疫情防控部门的相关通知、通告等为准。济宁市疾控中心联系电话：0537-2655350。

 http://hrss.jining.gov.cn/art/2022/2/22/art_15073_2709277.html