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2020年济宁邹城市事业单位公开招聘工作人员（卫生类）72人
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2020年邹城市卫生类事业单位招聘、公立医院招聘笔试成绩.xls
面试由招聘单位及主管部门共同组织实施。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式进行，主要测评面试人员专业知识、语言表达能力等方面，采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的由评委现场组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
面试时间、地点另行通知。
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