2019日照五莲公益性岗位招聘——面试1对1课程

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2019日照五莲县就业困难人员公益性岗位招聘（120个招聘岗位）

根据《日照市公益性岗位开发管理办法》（日照市人民政府令第113号）及有关规定，经县政府研究同意，现将2019年五莲县就业困难人员公益性岗位公开招聘事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

具有本县户籍，有劳动能力和就业愿望，符合下列条件之一的就业困难人员，经认定后可以在公益性岗位上安置：

1、女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的人员；

2、城镇零就业家庭成员；

3、农村零转移就业贫困家庭成员；

4、抚养未成年子女的单亲父亲或者母亲；

5、享受最低生活保障人员；

6、持有《残疾人证》人员；

7、连续失业一年以上的人员；

8、因失去土地等原因难以实现就业的人员；

9、特困家庭未就业高校毕业生。

已享受灵活就业人员社保补贴满36个月的就业困难人员和在企业已享受企业吸纳就业困难人员社保补贴的就业困难人员不在公益性岗位开发范围。

《2019年就业困难人员公益性岗位开发计划表》（附件1）明确规定了各招聘单位的岗位名称和招聘条件，就业困难人员应根据岗位名称和招聘条件进行选岗。

二、公益性岗位开发计划

2019年度就业困难人员公益性岗位计划开发120个。

三、报名

报名人员，在进行就业困难人员认定后（未认定就业困难人员的需到户籍地乡镇、街道人力资源社会保障所或直接到县人力资源社会保障局认定就业困难人员），持身份证及复印件1份（复印件由报名单位负责提供复印）、《日照市就业困难人员认定登记表》、近期一寸免冠照片1张等相关证明材料到公益性岗位用人单位报名，并填写《公益性岗位报名登记表》。

各公益性岗位用人单位应对报名人员提报的材料进行审查。报名人员应对提供的个人信息和有关材料负责，对提供虚假信息和材料的，一经查实，取消报名资格。

报名地点：各公益性岗位用人单位。

报名时间：2019年8 月27 日8:30至 8 月 29 日18:00。

四、招聘方式

招聘工作，具体由各公益性岗位用人单位按照公开、公平、公正的原则组织进行。各公益性岗位用人单位根据岗位需要，制定详细的招聘方案，组织开展报名，并对符合条件的报名人员考试等方式，按成绩由高到低择优录用。

考试结束，各公益性岗位用人单位将招聘方案、考试成绩等材料由单位负责同志审核签字后，加盖单位公章于9月 2 日18：00前报送县人社局（一楼5号窗口）。

五、聘用管理

经审核合格，拟被聘用的人员，由县人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限三年（初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足五年的，可延至退休），不适用无固定期限劳动合同，合同终止后亦不享受经济补偿金等待遇。

联系人：袁增华

联系电话：7986075     

监督电话：7986178 13806330361

附件下载：

附件1、2019年就业困难人员公益性岗位开发计划表.xls

附件2：公益性岗位报名登记表.doc

五莲县人力资源和社会保障局     五莲县财政局

                  2019年 8 月 26 日

原文链接：http://www.wulian.gov.cn/zwgkctn.php/aid/13061