2019临沂公安局招聘辅警--1对1课程

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2019临沂市公安局招聘警务辅助人员60人  5月9日-10日报名

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》和《临沂市人民政府办公室关于进一步规范全市公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》等有关文件规定，为进一步加强特警支队力量建设，满足部分特殊岗位工作需要，拟采取特殊招聘的方式，面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)，劳务派遣到临沂市公安局特警支队从事辅助性工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据工作需要，本次计划招聘勤务辅警60名，派遣到临沂市公安局特警支队主要协助从事巡逻防范、维稳处突、反恐防暴等辅助性工作。具体职位计划设置、专业要求及资格条件等详见《2019年临沂市公安局辅警招聘职位表》（附件1）。

二、人员性质

本次招聘的辅警属公安机关非在编人员，按照劳务派遣形式管理，从事辅助性警务工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。被招聘人员不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄18周岁至35周岁（1983年5月至2001年5月期间出生）；

（四）高中及以上学历；

（五）同等条件下，优先招聘本市公安机关范围内烈士、因公牺牲民警、辅警的配偶、子女及其配偶，特别困难民警的配偶、子女；

（六）身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，单侧裸眼视力不低于4.8；

（七）自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配；

（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件;

（九）有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10、有较为严重的个人不良信用记录的；

11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

本次招聘采取现场报名、资格审查、专业技能测评、面试、体检、政治考核等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名与现场资格审查

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2019年5月9日至10日，上午：8:30—11:30，下午14:00—17:00。

2、报名地点：临沂市公安局809室(北城新区上海路7号)。

3、现场报名。现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关等级、资历、荣誉证书及主要作品等材料的原件及以上材料的复印件（2份），大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》2份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印），近期同底板一寸免冠彩色照片3张和个人信用证明（中国人民银行出具）2份，提前下载填写《临沂市公安局招聘辅警报名登记表》（附件2）。烈士、因公牺牲民警、辅警的配偶、子女及其配偶和特别困难民警的配偶、子女报名的，需民警所在单位出具推荐意见，提供民警相关证书，出具报名者与民警的亲属关系相关证明材料，特别困难民警须出具民警配偶无就业、无收入或者民警本人因重大疾病导致生活特别困难的相关证明材料。

4、资格审查。报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加专业技能测试、评审，并当场签写《诚信承诺书》（附件3）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

（二）专业技能测试、评审

对应聘人员按应聘职位设定的专业技能项目，开展专业技能测试或评审。由市公安局辅警管理部门负责通知，并明确参加专业技能测试、评审具体事项。

专业技能测试、评审实行现场打分，依次排名，测试、评审成绩低于60分的，不作为面试人选。

（三）面试

经审查符合招聘条件，专业技能测试或评审合格人员进行面试，由市公安局辅警管理部门负责通知，并明确参加面试具体事项。

面试主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。

面试结束后，按专业技能测试、评审成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。专业技能测试、评审成绩和面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）体检、政治考核

根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员，由市公安局辅警管理部门负责通知，并明确参加体检具体事项。

体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。参加政治考核的应聘人选需要填写《临沂市公安局招聘辅警政治考核信息采集表》（附件4），并根据市局辅警管理部门通知的具体时限将其电子版发送至“临沂辅警”邮箱：linyifujing@163.com，文件名可设本人姓名。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

（五）人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，按专业技能测试、评审成绩由高分到低分依次递补人选。

（六）聘用

新招聘人员采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局工作，由临沂市春风劳动保障服务有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期六个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、待遇保障

特警勤务辅警受聘期间实行军事化管理，集中住宿，薪酬待遇按每月3500元左右（含社会保险和住房公积金个人缴纳部分）执行，并实行绩效工资，落实待遇动态增长，配发服装，统一缴纳“五险一金”，提供相应工作生活保障。

本公告由临沂市公安局负责解释，咨询电话：0539-8102625。

附件：

2019年临沂市公安局辅警招聘职位表.xls

临沂市公安局招聘辅警报名登记表.xls

诚信承诺书.doc

临沂市公安局招聘辅警政治考核信息采集表.doc

临沂市公安局

临沂市春风劳动保障服务有限公司

2019年5月6日