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2019年枣庄学院招聘200名高层次人才 待遇丰厚
枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校，坐落在“科圣墨子·工匠鲁班”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩，规划建设的新城校区占地1885亩，现设有教学院（部）22个，普通本科专业57个，本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等9大学科门类，全日制在校生近2万人。建有省级院士专家工作站、省级工程技术研究院（中心）、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地、省级实验教学示范中心等科研教学平台17个，教育部7个产教融合促进计划落户我校。学校建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。
学校现有双聘院士1人，国家“千人计划”专家3人、国家“百千万人才工程”专家1人、国家杰出青年科学基金项目获得者3人、国家“千人计划”青年项目获得者1人、国家优秀青年科学基金项目获得者2人、泰山学者特聘专家2人、泰山产业领军人才1人，省、市有突出贡献的中青年专家等高层次人才和专兼职博士生、硕士生导师70余人，专任教师900余人，教授、副教授360余人，博士270余人。为适应高水平应用型大学发展需要，进一步加强学科建设，诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
一、引进对象、条件
见附件。
二、引进方式及待遇
（一）领军人才和学科带头人
“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。
全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房、安置配偶工作等优惠政策。具体详见附件。
柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定，“一人一议”、“一事一策”。
（二）青年英才
“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。
长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）、安置配偶工作等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。
见附件。
短期聘用人才聘期一般为3-5年，聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同，明确目标任务，若聘期内超额完成合同规定的工作任务，协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定，最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费；聘期内，提供周转房（或租房补贴），缴纳社保，发放福利。
全职聘用人才进校工作后，可申报学校人才支持项目，享受60万元或30万元或10万元的人才津贴。
三、引进计划
（一）重点建设学科引进计划
见附件
（二）急缺师资引进计划
四、报名
应聘人员请据实填写《枣庄学院2019年公开招聘工作人员信息登记表》，连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“6778@vip.163.com”和“各学院联系人电子邮箱”，邮件主题格式为“人才层次+姓名+专业”（如：“B3+张三+信息与通信工程”）。
五、联系方式
联系人：李老师
电话：0632-3785936，3786856
地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处
邮编：277160
附件：
鲁公网安备 37011202000653号