2019国家公务员考试国考公告解读与职位分析精品课

10月23日-济南大学-2019年国家公务员公告解读及报岗指导讲座

新锐大众：联创世华解读2019国考——招考人数减半，首次突出政治标准

10月21日上午，2019年国家公务员考试报名专题网页发布了《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始》的文章，对2019年国考的招考的总体情况进行了介绍。今年报名时间为10月22日-31日。

根据通稿，今年国家公务员招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人，相对于2018年国考120个招录机关和28533人的招考规模来看，招录机关缩减了大约21%，招考人数缩减了49%，呈现了大幅缩减的情况。据联创世华公考专家介绍，国家公务员招考之所以出现这样的变化，从根本上来说，是受到了今年3月份开始的新一轮国家机构改革的直接影响。国家机构改革的本质是精简人员、提高行政效能，对国税和地税部门、银监系统和保监系统进行了机构合并，重复的职能被归并，其中必然出现大量的人员溢出，最为直接的效应就是导致今年的国考招考人数的大幅缩减。

今年国家公务员公共科目笔试时间为12月2日，专业科目还要提前1天，距考试还有40天左右的备考时间。

在连续两年延续“严格考察”的基础上，今年首次突出政治标准：

2019年国家公务员招考公告中指出：

在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。招录机关在考察过程中，将采取多种形式，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。

2018年国家公务员公告规定：

招录机关将按照好干部的标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。

今年在考察工作中，特别突出了“要把政治标准放在第一位”，并贯穿招考的整个环节中，同时指出国家公务员招考，要把“切实把牢固树立‘四个意识’、坚定‘四个自信’、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来”。在往年严格档案考察的基础上，今年会重点了解政治表现和政治倾向。

根据联创世华公考研究院分析，今年国考招录的最大亮点之一就是更加聚焦精准科学。

2019年国家公务员招考公告中指出：

聚焦精准科学。大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。突出对专业能力和素质的测查，对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试。部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。同时，积极改革创新，更好发挥招考职位条件设置、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示环节的整体功能，促进人岗相适、人事相宜。

2018年国家公务员公告规定：

进一步提高考试科学化水平。继续对省级以上和市（地）级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查。指导部分中央机关和直属机构结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。同时，注重加强职位分析、资格审查、体检、考察、公示等其他环节工作，从整体上进一步提升考录工作科学化水平。

在2018年“进一步提升考试科学化水平”的基础上，2019年的招考会更加聚焦精准科学，主要体现在以下几个方面：

第一，会加大推进分级分类考录的力度，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题的同时，追求分级分类的精准性和科学性；

第二，更加突出对专业能力和素质的测查，除往年部分特殊职位需要另外参加专业科目考试或外语水平测试外，今年会另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试；

第三，对招考积极改革创新，进一步促进人岗相适、人事相宜。

（文章来源：大众日报）