按照《滨州市市直机关事业单位工作人员调配规定》（滨组通〔2014〕131号）有关要求，经中共滨州市委组织部、滨州市人力资源社会保障局研究，决定为滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选(招聘)部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选（招聘）范围

1、公务员岗位遴选范围：我市市级及以下党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员，以及我市市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员。

2、财政拨款事业岗位招聘范围：我市市级及以下事业单位中占财政拨款事业编制的在编在岗人员，以及我市市级及以下党政机关和参照公务员法管理机关(单位)中已进行公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）登记且在编在岗的人员。

中央、省驻滨垂直管理单位市级及以下机关(单位)符合条件的人员也可报名。

二、资格条件

参加公开遴选（招聘）的人员应具备以下条件：

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2、具有2年以上基层工作经历。基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇党政群机关，行政村（城市社区），企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

3、报考公务员岗位的，应具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历；报考事业岗位的，应具有2年以上机关或事业单位工作人员经历，其中，公开招考录用的公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）报考的，需在机关（参照公务员法管理单位）服务满五年（含试用期）。

4、机关事业单位年度考核均为称职（合格）以上等次。

5、具有遴选（招聘）岗位要求的工作能力、任职经历和职务职级等条件。

6、具备正常履行岗位职责的身体条件。

7、符合遴选（招聘）岗位要求的年龄、学历等其他资格条件（详见附件1）。

年龄和工作经历计算时间截至2016年2月2日。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（招聘）：

1、未经组织审核同意的。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

3、受处分期间或者未满影响期限的。

4、按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任（聘任）有其他限制性规定的。

5、尚在新录用（聘用）人员试用期或任职试用期的。

6、法律、法规规定的其他情形。

报考人员应符合《公务员回避规定（试行）》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定的相关回避要求。

三、报名与资格审查

报名与资格审查由市扶贫开发领导小组办公室具体负责实施，市委组织部、市人力资源社会保障局进行指导监督。

1、现场报名。采取个人自愿并经组织同意方式进行，每人限报一个岗位，多报无效。报名时需提供以下材料：（1）本人有效期内身份证原件及复印件；（2）毕业证书和学位证书原件及复印件；（3）《滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）报名登记表》（附件2）；（4）《滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）诚信承诺书》（附件3）；（5）单位主管部门出具的同意报考和具有相关工作经历的证明（其中县区选调生和科级干部由县区委组织部、党群工作部出具）；（6）本人近期一寸同底版免冠照片三张；（7）公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）报考的，需提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件；（8）事业单位人员报考的，需提供《事业单位聘用人员登记表》复印件和编制部门出具的编制性质及在编证明。

报名时间：2016年2月2日—2月4日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。

报名地点：详见附件1。

2、资格审查。资格审查贯穿遴选（招聘）全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消资格。资格审查结束后，最终确定的报名人数达不到遴选（招聘）计划录用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减或取消遴选（招聘）计划。已报考取消遴选（招聘）岗位的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他岗位。

3、领取准考证。资格审查的人员，发放准考证。领取准考证时间、地点在滨州市委组织部网站、滨州市人力资源和社会保障局网站、滨州人事考试信息网另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，面试由市委组织部、市人力资源社会保障局和市扶贫开发领导小组办公室负责组织。

1、笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试设置最低合格分数线，由市委组织部、市人力资源社会保障局视考试情况确定。

笔试时间和地点见准考证。考生凭准考证和有效期内身份证参加考试，两证缺一不可。

2、面试。面试主要测试报考人员的能力素质、个性特征以及与报考岗位的匹配度等，一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。具体时间、地点另行通知。

面试人选从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定；达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，因放弃面试资格等原因造成的空缺，不再递补。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选(招聘)其他岗位进入考察范围人员面试最低成绩。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察与体检

(一)考察

考察采取差额方式进行。根据遴选(招聘)计划和考试总成绩，由高分到低分按规定确定考察对象。如考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定；如笔试成绩也相同且影响录用（聘用）的，进行加试。遴选(招聘)计划1—2名的，差额1名；遴选(招聘)计划3名的，差额2名。

考察对象确定后，市委组织部、市人力资源社会保障局和市扶贫开发领导小组办公室负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

(二)体检

考察工作结束后，综合考试考察情况，结合岗位需求，按照遴选(招聘)计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行，由市委组织部、市人力资源社会保障局和市扶贫开发领导小组办公室组织。因体检不合格等原因出现缺额的，在同岗位其他考察对象中确定递补人选。

六、公示和办理相关手续

根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟录用（聘用）人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用（聘用）的，按照有关规定办理调动和任职（聘用）手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（招聘）资格。因被取消遴选(招聘)资格或放弃录用(聘用)资格等原因造成的空缺，不再递补。

七、其他

1、公开遴选(招聘)的工作人员脱贫攻坚工作结束后，根据工作表现和工作需要，在市直单位作出妥善安排。

2、考试有关信息在滨州市委组织部网站（www.bzzzb.gov.cn）、滨州市人力资源社会保障局网站(www.bzhrss.gov.cn)、滨州人事考试信息网(www.bzrsks.gov.cn)公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释，联系电话：3162280，3183907，3162973，3162948。

关于报考岗位要求、资格条件等相关情况，请咨询市扶贫开发领导小组办公室，咨询电话详见附件1。

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1、滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）岗位一览表

2、滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）报名登记表

3、滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）诚信承诺书

4、滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）有关问题解答