为促进我县教育事业发展，引进高学历层次人才充实到教师队伍，根据省、市事业单位公开招聘人员的有关规定,经县委、县政府研究同意，市人力资源和社会保障局批准，现面向社会为郓城一中公开招聘硕士以上高中教师，招聘简章如下：

一、招聘计划及岗位

招聘计划：郓城一中硕士以上高中教师10名。具体招聘计划及岗位要求代码见附表。审核合格的报名人员全部参加面试。

二、招聘对象及条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录。符合岗位所需的专业技能、身体素质和其它条件，无口吃现象。

（二）具有全日制普通高校统招研究生学历、硕士及以上学位，本科阶段所学专业与报考学科一致或相近，且具有高中教师资格证书。年龄在35岁以下（1977年1月1日以后出生，以身份证年龄为准）。户籍不限。

（三）凡经公开招聘并办理正式派遣手续者不得报考。

三、招聘办法

（一）本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。

（二)报名时间：

2012年8月24日----8月29日
（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00）

（三）报名地点：郓城镇中学（汽车站西200米路南）

（四）报名要求：

1、报名时需提供下列证件：毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证；原件、复印件各一份；

2、初审合格的填写《报名表》；

3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6张；

4、每人只能报考一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格，所学专业（或申请教师资格所报学科）须与报考学科一致或相近；

5、费用：符合报名条件的人员，每人交报名考试考务费70元;

6、领取准考证、面试时间、地点，请考生及时登录郓城县人力资源和社会保障信息网（www.ycrsj.gov.cn）查询。

四、报名及资格审查

招聘人员的报名及资格审查工作，由纪委、监察、人社、教育、公安等相关部门组织实施。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试资格，并追究有关人员的责任。

五、考试

考试采取直接进行面试的方式，满分100分。

面试一般采取说课的方式进行，说课范围为高中现行教材。考官主要从教学基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等方面对考生进行综合评价。

六、体检考核

按各岗位招聘计划1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人员名单。

体检标准：按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，体检费用由报考人员承担。

对进入考核范围的人员，由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行考核，并对有关证件、档案等材料进行审核。

因体检、考核不合格或弃权等原因造成的招聘岗位空缺不再递补。

七、公示

县招聘工作领导小组将对招聘过程中的报名、考试成绩、进入体检考核人员名单、聘用人员名单分阶段进行公示，接受群众和社会监督。

八、聘用方法及待遇

根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在郓城县人力资源和社会保障信息网（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由教育部门提出聘用意见，考生与聘用学校签订不少于五年的聘用合同。聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员由县人社部门所属的人才服务机构实行人事代理。正式聘用后，纳入正式教师编制管理。

九、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立郓城县公开招聘中小学教师工作领导小组，加强对招聘工作的领导。

十、监督检查

坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将县人力资源和社会保障局网站、张贴等方式及时公开，接受社会和群众的监督。县纪委、监察局将加强对公开招聘工作的监督检查，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理；对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。

十一、本简章由县招聘领导小组负责解释。

监督电话：6523219  6905061 6990517

咨询电话：6523025  6583022 6523249

郓城县公开招聘中小学 教师工作领导小组
2012年8月16日

附表：