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2016德州市(各县区)后备教师招聘笔试辅导课程 

2016教师招聘通关必备网校辅导课程 

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为进一步优化我县教师队伍结构,提高教师队伍整体素质，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）和《德州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(德人社〔2014〕21号)的有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，2016年面向社会公开招聘教师8名（具体岗位见附件）,现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；                                                                                              

（二）符合招聘岗位要求的条件;

（三）年龄在18周岁至35周岁之间(1980年8月26日至1997年8月26日期间出生)；

（四）应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系人员的单位。

二、报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

     报名时间: 8月23日9:00至8月26日上午9:00

    应聘人员需携带毕业证（属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历须出具国家教育部学历认证中心出具的证明）、学位证、身份证、户口本、教师资格证原件及复印件、报名登记表、诚信承诺书到庆云县第一中学办公室（地址：庆云县中心街南首与315省道交叉路口向南300米，行政综合楼304房间）报名，并进行资格审查。笔试考务费40元。

拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，携带《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料办理确认减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。仍达不到比例的计划按比例核减，核减计划划归“报名比例最大”的岗位。招聘计划因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

（二）聘用资格审查：对应聘人员的资格审查工作,将贯穿整个招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次应聘资格。

三、考试

  考试分为笔试、面试。

（一）笔试

时间： 8月26日下午15:00—17:00

考生于 8月26日下午14:00前可在第一中学综合楼（304房间）领取笔试准考证，笔试地点及考生须知见准考证。

笔试内容为应聘学科高中学段专业知识，笔试满分100分。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

笔试成绩登陆庆云县人社局网站考试考务栏查询。

(二)面试

报考人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。

面试采取百分制计分。主要考察报考人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。面试采取说课的方式进行，测试内容由外聘专家确定。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩；按照考试总成绩等额确定进入考察范围人员名单，并在庆云县人社局网站公示。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察和体检

（一）考察

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作由教育局组织。

（二）体检

体检项目、标准参照《山东省教师资格认证体检标准及操作规程》，体检费用由考生负担。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，复检只能进行1次，费用由考生负担，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，体检结果以复检结论为准。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

五、聘用

    （一）经考察、体检合格的拟聘用人员,在庆云县人社局网站公示，公示期7个工作日。对合格人员由公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,不再递补。

（二）被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除聘用合同。

（三）聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

六、纪律与监督

    为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县人社局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，接受社会监督。

七、其他

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-3321366、18769499237

         附： 2016年庆云县第一中学人员岗位表                         

  庆云县招聘工作领导小组

                                       2016年8月19日