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重点提示：
共招聘教师120人
报名时间：2013年8月10日9:00-8月14日16:00
查询时间：2013年8月11日9:00-8月15日12:00
报名网址：任城教育网（http://www.rc.jinedu.cn），济宁市任城区人民政府网（http://www.rencheng.gov.cn）。
网上缴费时间：2013年8月11日9:00-8月15日16:00
打印准考证时间：2013年8月17日9:00-8月18日17:00
笔试时间、考点、考场、在《2013年济宁市任城区公开招聘教师准考证》上注明。
笔试分为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识考试内容为教育学、教育心理学、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》。专业知识考试分学段（中学、小学）分学科单独命题，重点考查相关专业知识和能力

     为加强我区教师队伍建设，经区政府同意，从大专（含）以上未就业的全日制毕业生中公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

    一、招聘人数

    共招聘教师120人，其中高中7人、初中63人、小学50人。具体岗位设置附后。

    二、报名条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；（四）应聘高中和初中教师岗位须全日制普通高等院校本科（含）以上学历且已取得符合要求的《中华人民共和国教师资格证书》，应聘小学教师岗位须全日制普通高等院校专科（含）以上学历且已取得符合要求的《中华人民共和国教师资格证书》；(五)应聘高中和初中教师岗位的师范类毕业生所报专业须与提交的学历证书的专业一致，已取得教师资格的非师范类毕业生所报专业须与取得的教师资格专业一致；应聘小学教师岗位的师范类毕业生所报专业须与提交的学历证书的专业一致或相近，已取得教师资格的非师范类毕业生所报专业须与取得的教师资格专业一致或相近；（六）应聘高中和初中教师岗位的毕业生须具有现济宁市行政区划内的常住户口，应聘小学教师岗位的毕业生须具有现济宁城区（任城区、市中区、高新区、北湖新区）行政区划管辖内的常住户口或户口不在济宁城区但父亲、母亲、配偶之一的户口或工作在任城区；（七）年龄30周岁以下（1983年7月1日以后出生），研究生及以上学历放宽到35周岁（1978年7月1日以后出生）。

    在读全日制普通高校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考或事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。

    三、报名方法和资格审查

    （一）个人网上报名

    报名时间：2013年8月10日9:00-8月14日16:00

    查询时间：2013年8月11日9:00-8月15日12:00

    报名网址：任城教育网（http://www.rc.jinedu.cn），济宁市任城区人民政府网（http://www.rencheng.gov.cn）。

    凡符合报名条件者均可自愿报名。报名人员登录指定的报名网站，点击“2013年济宁市任城区公开招聘教师网上报名入口”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期正面免冠照片，并将上传照片加洗3张1寸照片备用。每人限报一个学段一个学科，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次报名信息。报名资格一经初审，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

    （二）网上资格初审

    任城区招聘教师工作领导小组办公室根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果；1个工作日内（不含报名当天）未对应聘人员信息进行初审的视为。报名期间，负责初审的工作人员双休日不休息。

    （三）网上缴费和打印准考证

    网上缴费时间：2013年8月11日9:00-8月15日16:00

    打印准考证时间：2013年8月17日9:00-8月18日17:00

    应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天登陆网站查询报名资格初审结果。初审合格的，网上缴费，在规定时间内未完成缴费手续的，视为放弃报考。缴费成功后在规定时间内下载打印《2013年济宁市任城区公开招聘教师准考证》，同时下载打印《2013年任城区公开招聘教师报名登记表》和《2013年任城区公开招聘教师诚信承诺书》（参加面试说课人员资格复审时提交）。

    根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

    享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件和复印件），可免收考务费，不实行网上缴费，在招聘单位初审后，至8月15日11时前携带相关证明材料到任城区教育体育局（济宁市琵琶山路北首任兴商务中心C座919房间）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生须在网上确认并打印准考证。

    报名结束后，对应聘人数低于招聘计划3倍的岗位，经区招聘教师工作领导小组同意后，减少相应岗位招聘计划，依据报名情况和实际需要将减少的岗位数调整到其他学科并予以公告。

    四、招聘办法和内容

    采取笔试、面试说课的办法公开招聘，音乐、体育增加专业技能测试。各项成绩均保留两位小数（四舍五入）。

    （一）笔试

    采取闭卷方式进行。笔试时间120分钟。具体时间、考点、考场、在《2013年济宁市任城区公开招聘教师准考证》上注明。

    笔试分为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识考试内容为教育学、教育心理学、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》。专业知识考试分学段（中学、小学）分学科单独命题，重点考查相关专业知识和能力。公共基础知识30分，专业知识70分，满分100分，按50%计入总分。公布笔试成绩。

    根据笔试成绩，各岗位分别按招聘计划1：2的比例由高分到低分确定面试说课人员。笔试成绩入围最后一名并列者，同时进入面试说课范围。公布参加面试说课人员名单。

    （二）资格复审

    参加面试说课人员在规定时间内持《2013年任城区公开招聘教师报名登记表》和《2013年任城区公开招聘教师诚信承诺书》接受资格复审，同时提交户口簿、身份证、毕业证、毕业生就业报到证、教师资格证等原件及复印件各一份。不是现济宁城区行政区划管辖内常住户口但父亲、母亲、配偶之一的户口或工作在任城区的毕业生应聘小学教师岗位者，还须提交父母或配偶的户口簿、派出所出具的可以证明父母与子女关系的有效材料或结婚证、父母或配偶所在单位的证明信（证明信应写明其父母或配偶的姓名、系本单位正式职工、与报名人关系、联系电话等，由单位法人签名并加盖单位公章）等相关证件。

    留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。

    区招聘教师工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格复审，核验相关证件。不按时参加资格复审者，视为弃权；经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

    资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。

    资格复审合格的凭《面试说课通知书》按规定时间、地点参加面试说课和专业能力测试。

    （三）面试说课

    面试主要考查举止仪表、表达能力等。

    说课主要考查综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。说课内容由应聘人员在专家评委指定的相应学科课程中抽签决定。

    抽签决定面试说课顺序。面试20分，说课80分，满分100分，按50%计入总分。公布面试说课成绩。

    （四）专业能力测试

    音乐、体育专业能力测试，与面试说课同步进行。专业能力测试满分100分，按30%计入总分。

    公布笔试、面试说课、专业能力测试总成绩。

    五、聘用办法

    （一）体检

    按各岗位的招聘计划数，根据总成绩，由高分到低分等额确定体检人员。总分并列者面试说课成绩高的优先，面试说课成绩相同的笔试专业知识成绩高的优先。公布参加体检人员名单。体检费由应聘人员承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于体检不合格者，取消其资格，按学段学科由高分到低分依次递补。

    （二）政审

    参加体检人员须在规定时间内提交本人人事档案，人事档案须密封，且加盖有人事档案管理权限单位的公章，否则视为政审不合格。区招聘教师工作领导小组办公室对提交的档案进行审查。对不按时提交人事档案者，无论何种原因一律视为自动放弃聘用资格。经审查，不合格者取消其聘用资格。按学段学科由高分到低分依次递补。

    （三）聘用

    体检合格且政审合格者，确定为拟选岗人员，公示名单。公示无异议的确定为选岗人员，分学段学科按从高分到低分的顺序选岗。应聘中学岗位者须在实验中学和实验初中的岗位选满后再选其他中学，否则视为自己放弃选岗（选实验中学的须具有高中教师资格证书）。选岗后按规定时间到学校报到，逾期不报到者视为自动放弃。因放弃选岗和逾期不报到及其它原因造成的空岗，不再递补。

    聘用人员在其任职学校服务期不少于5年。

    （四）待遇

    试用期为12个月（在聘用合同期限内），试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

    六、保障措施

    为确保本次招聘工作顺利进行，成立任城区招聘教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织、实施、指导和监督工作。

    本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，广泛接受社会各界监督。监督举报电话：18353790039。

    本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在任城教育网（http://www.rc.jinedu.cn）公布，请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

    本《简章》由任城区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话：15725377803。

    附：2013年济宁市任城区公开招聘教师岗位设置表 

                                         济宁市任城区招聘教师工作领导小组办公室

                                                   二○一三年八月四日