根据工作需要，阳信博纳英才人力资源管理有限公司受滨州市生态环境局阳信分局委托，现面向社会公开招聘23名网格化环境监管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素养和道德品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.具有招聘岗位所需的其他资格条件；

5.有下列情形之一的，不得参加应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；因违纪违规被开除、解聘人员；法律规定不得被录用其他情形等。

二、招聘计划及要求

计划招聘23人，岗位要求详见《岗位计划表》（附件1）。

三、招聘流程

主要按照报名、资格审查、缴费、笔试、面试、考察、体检、入职试用、正式录用等环节进行。应聘人员缴费成功后，请及时关注“阳信博纳”公众号发布的笔试、面试等公告。

四、报名方式、资格审查和缴费

（一）现场报名

1.报名时间：2023年8月17日（星期四）上午8:30-12:00；下午2:30-6:00。

2.报名地点：阳信智汇人力资源市场（阳信县人力资源和社会保障局一楼南大厅）

（二）现场提交材料

1.报名登记表（附件2）填写完整并签名、单位同意报考证明（附件3，无工作单位者提供个人说明即可）；

2.1寸近期正面免冠彩色照片2张；

3.身份证、毕业证书原件与复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，A01岗报名人员还须提供户口本原件及复印件。

（三）现场资格审查

通过资格初审的报考人员，现场缴纳笔试考务费40元/人；进入面试范围的报考人员，缴纳面试考务费70元。因个人自身原因未参加笔试、面试和体检的不予退费。

五、考试

本次考试采取笔试和结构化面试的方式进行，其中B01环境监测岗免笔试，直接进入面试。百分制计算成绩，笔试、面试满分均为100分。笔试、面试具体时间、地点另行通知，请及时关注“阳信博纳”公众号发布的公告。

（一）笔试

笔试内容为综合能力和行业专业知识测试，根据笔试成绩，按照招聘计划与面试人数1:3的比例，由高分到低分依次确定面试人选，最后一名成绩相同者一并进入。面试人选确定后，因放弃面试资格等原因造成的空缺依次递补。

（二）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的岗位适应能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试设定最低合格分数线80分，低于最低合格分数线的取消进入考察范围资格。     

（三）总成绩

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同的，按照笔试成绩高的顺序排名。

B01岗按面试成绩从高分到低分进行排序，面试成绩即为总成绩。面试成绩相同的，组织专家重新命题进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

六、考察体检

按1:1的比例确定进入考察范围人选。对应聘人员的资格考察贯穿招聘全过程，主要侧重考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员进行体检，体检费用由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

七、聘用与管理

按照笔试、面试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。入职后试用期2个月，执行试用期工资，试用期满考核合格正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人员与我公司签订劳动合同，接受服务单位与我公司双重管理。

聘用人员试用期月工资3000元（含社会保险与住房公积金个人自负部分），试用期满后月工资4000元（含社会保险与住房公积金个人自负部分）。

聘用人员入职后在6个月内离职造成单位空岗的，根据用工单位需要，可在同岗位应试人员中按照总成绩由高到低进行递补。

八、其它事项

招聘期间，报考人员保持通讯通畅，并及时关注“阳信博纳”公众号发布的信息，因本人关注不及时贻误应考，责任自负。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。本简章由阳信博纳英才人力资源管理有限公司负责解释。

咨询电话：0543-8212668。

附件：

1.岗位计划表

2.报名登记表

3.单位同意报考证明

（扫码获取附件）

阳信博纳英才人力资源管理有限公司

2023年8月10日

招聘 | 2023年网格化环境监管员公开招聘简章

https://mp.weixin.qq.com/s/wrncl99K-cV8RU5ykqTAbQ