2022事业单位/人才引进等半年协议课程

2023公考一年协议全新升级！！！

毕业季下学期，我们还有很多公职就业的可能，就看……

近几年，山东省对人才选拔急切，不断提前的公务员考试时间。山东公务员、山东选调生的选拔，过去从来年的三四月份启动，近两年提前到了大四上学期的十一月份左右。

过去，一批考研、忙毕业论文的学生，利用大四最后一个寒假，去备战山东公务员考试，上岸仍有希望。如今，我们经常在毕业后的七八月份，接到一批刚开始选择公考的学生，他们说，大四下学期，找工作忙得毫无头绪，哪里还有考公机会呢？

事实真的如此吗？

人才兴鲁计划

2020年6月，我省省委省政府发布了《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》，其中“集聚用好青年人才”一章明确规划了对于各级各类优秀应届毕业生的留才、育才政策。

事业单位考试

除了年前进行的公务员选调生考录之外，春节后的省直和各地市事业单位招录工作陆续展开。

2021年10月19日，我省人社厅的新闻发布会上明确，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%，而就2021年山东事业单位的考录情况，全省事业单位总招录人数达15000人以上，相当于两个山东公务员的招录人数。这是毕业季下学期公职就业最稳定、上岸率最高的招考。

附：2021年山东事业单位招聘公告汇总：http://www.lgwy.net/index/index/getnews/id/96637.html）

各地人才引进计划

与此同时，“根据事业发展需要开展专项招录、特殊招录，建立随用随考的常态化补员机制”的设定，山东省各个地市的人才引进计划得以在2020年之后得到了充分、科学的开展。

2020-2021年青岛、烟台、潍坊、济宁、聊城等各地人才政策百花齐放，总招录人数这两年每年在20000人左右，主要面向各级重点大学毕业生、应届研究生，还有一部分普通高校本科毕业生。这类招考入职后全部为事业单位编制，并且很多地区对专门的人才选拔人员的后续，都强化了培养保障措施，发展空间和前景非常可观。 

山东三支一扶考试

此外，在事业单位统一招考完后，还有一批“三支一扶”招考，2020和2021两年的招录人数分别是2994人、2484人，入职两年考录合格后仍然是事业单位编制。

优秀人才公职就业趋势明显

党的十八大之后，尤其是防控新冠疫情的这两年，“马克思主义为什么行，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好”的问题，在老百姓的心中有了更深刻的答案。我们对自己的道路、理论、制度、文化越来越自信，越来越多的优秀青年人，选择了加入公职队伍，选择为家乡建设、国家治理，贡献我们的智慧和力量。 

国家爱才育才用才措施成效显著

伴随着国家人才强国战略的推进，正如十九届六中全会后刚刚发布的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》所述，“真心爱才，悉心育才、精心用才”，各级各类机关事业单位的待遇保障、发展通道等制度也在极大地完善，各地市为了吸纳人才，在待遇上，通过补贴制度，在发展通道上，通过逐级遴选，以达成更多的人岗匹配、人尽其才。过往“清华北大毕业生去街道办”的现象上热搜，现如今已经成为常态化。

如果你也想加入公职队伍，那么接下来，就看……

一、大四、研三下学期还有哪些公职考试

二、各类考试的初试、复试内容

三、如何制定适合自己的学习方案

通过梳理我们发现，2022考试年度下半年我们还有很多入编机会。但如何能够抓住这些机会呢？

1、合理规划报考志愿。

公职就业，因为稳定、社会价值高等因素，成为大部分应届毕业生就业的首选。当你确定了这个方向后，就要面对琳琅满目的招考岗位进行筛选。岗位虽多，但是要找到适合自己发展的地区、岗位性质、发展空间等，既要适当多准备几个考试，又要有重点主攻一两项，确保上岸的最大成功率。 

2、妥善分配备考时间。

根据下学期这些公职考试的性质，结合自己的报考志愿，制定合理的学习计划，是成功的关键。一般来说，公职考试都有初试和复试两个环节，从寒假开始备考的话，初试环节的准备时间还相对充分，初试出成绩到复试时间短暂，有些甚至一周内就要进行，所以复试的准备是需要同步进行的，这样就要求妥善分配备考精力，有些初试和复试考查的要素是相通的，了解两者的关系，同步准备有所侧重，往往可以事半功倍。 

3、科学利用辅导平台。

因为很多考生是从大三后的暑假就开始公考准备的，大四下学期再准备的考生，在时间上会有些被动，能够科学利用辅导平台，是加快备考效率的一种方式。

针对大四下学期才开始备考的学员，我们准备了一套完整的课程体系，其中不仅包含事业单位、人才引进、三支一扶、外省公务员等各类项目考试科目的考点、学习方法、题目训练，还配备了资深的学习规划师，根据每个学员的理论背景、学习基础、报考志愿，给予合理的职业规划和备考策略指导，以更精准高效的复习方案，达成公职上岸的目标。 

我们在学习上，通过提升政治素养、综合能力，让我们的学员不但在应试中取得成绩，更要在今后的公职职业之路上，走得稳健、积极。 

联创世华品牌优势

联创世华，深耕山东二十一年，专注山东各类公职考试研发，具备丰富的备考指导经验，掌握山东各类公职考试前沿考情信息、考试规律，每年帮助数以千计学员进入公职队伍。培养政治素质过硬的准公职人，是联创世华培训的责任和使命。

联创世华2022半年协议课程

针对考试：2022年度事业单位、烟台考选、潍坊“优才计划”选调、各地人才引进/优才/优选计划、三支一扶等2022山东公务员考试结束后的各级各类考试；

协议时间：交齐全款之日起算，至第6个月满之日截止；

课程内容：

一、网校课程：500课时（笔试+面试）；

二、笔试经典课程：半年内，所有项目，所有笔试走读课程无限学；

三、两期高分密训，笔试面试任选，如两期面试，总课时不超过12天12晚；

四、其他专属服务：资深班主任、写作详批50篇；

五、超大题库、其他线上线下特加课程。

课程收费：18990元，最终不过退5000元

优惠活动：2021年12月31日前报名，享受“报半年赠2个月”优惠活动，服务期延长2个月，加量不加价！！！