菏泽高新区招聘工作人员—公共基础知识面授课程

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菏泽高新区招聘工作人员——结构化面试1对1课程

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同工同酬！2019菏泽高新区面向社会公开招聘工作人员50名~

为进一步加强我区干部队伍建设，根据省、市有关文件精神，经区党政联席会研究，决定面向社会公开招聘工作人员50名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

1.中华人民共和国公民。

2.具有良好的思想政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

3.具有全日制大学本科学历及以上文化程度，并具计算机办公操作能力。

4.大学本科要求年龄在30周岁以下(1989年3月31日以后出生)，研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁以下（1984年3月31日以后出生）。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.凡有下列情形之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;有违法违纪行为正在接受审查的人员;受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;现役军人;法律规定不得报考的其他情形。

二、招聘办法和程序

报名后，考生须经过笔试、面试、资格审查、体检、聘用等程序。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者不符合条件以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(一)报名

1.报名时间：2019年4月12日--2019年4月19日

正常工作日：上午8：30--11：30下午14：00--17：00

2.报名地点：菏泽市开发区桂陵路3999号人社局一楼劳信公司（0530--5314122）

3.具体办法：现场填写报名表(报名岗位见附件）、报名人员需要携带身份证原件及复印件、近期同底一寸彩色免冠照片2张、毕业证书及学历证明原件、复印件、报名费50元。

4.资格审查：按照报名条件进行资格审查。本人提交材料，即时审查，并在学信网上对报名人员的学历进行在线验证，合格者当场进行信息登记。

（二）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：另行通知

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

2.面试

面试由劳信公司按有关规定组织实施。面试时间和地点另行通知。面试人员分专业按照笔试成绩从高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选。

(三)体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位人员中按照总成绩依次等额递补，并按规定进行公示。

(四)公示：经资格审查合格的拟聘用人员，统一发布公示。

(五)聘用：符合聘用条件的，按规定办理有关手续。

三、工资待遇

聘用岗位执行同工同酬，并按规定统一缴纳保险。

四、管理使用

（一）采取劳务派遣方式，与劳务派遣公司签订劳动合同，在工作需要时招聘人员要服从调剂。

（二）初次聘用时间为三年，采取年度考核办法，对聘用者，每年年底统一考核，考核不合格者予以辞退；合同期满时，考核合格者续签聘用合同。

（三）在服务期间，出现违法违纪行为的，予以辞退处理。

点击下载文件 岗位汇总表  .doc

                 菏泽市劳信就业服务有限公司

                     2019年4月11日