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利津县中心医院招聘工作人员简章
因工作需要，报经上级主管部门同意，利津县中心医院面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、招聘人数及具体要求（见附表1）
1、遵纪守法、品行端正、身体健康；
2、热心公益事业，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
3、全日制本科及以上学历（具有执业医师资格者放宽到专科）；
4、年龄原则上不超过35周岁（1982年5月1日以后出生），具有执业医师资格者可放宽到40周岁（1977年5月1日以后出生）。
二、报名及资格审查
(一)报名时间、地点
2017年6月5日至6月6日上午8：00—11：30 下午14：00—17：30
地 点：利津县中心医院人事科（门诊楼五楼）
联系人：尹亚茹 联系电话：0546—7707513
(二)报名方式
应聘人员持本人身份证、毕业证书、执业资格证原件及复印件一份，近期１寸免冠照片3张到医院现场报名，填写《招聘合同制人员报名表》。
（三）资格审查
医院根据报名人员提交的材料，对报考人员进行现场资格初审，确定参加考试人员名单及考试时间。
三、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式，按照1︰2的比例确定面试人员名单，具体安排另行通知。
四、体检
按总成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%）从高到低顺序，以招聘职位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准和要求相关标准执行。
五、聘用形式及待遇
拟聘用人员医院将张榜公示，公示无异议后予以聘用。最低服务期限三年，其中试用期三个月，试用期基本工资根据岗位而定，不享受绩效工资。试用期满考核合格者，与金诚劳务派遣公司签订《劳动合同》，月基本工资根据人员情况及聘用岗位而定，具有执业医师资格者享受同等在职在编人员待遇，享受医院所在科室绩效工资，缴纳“五险”。试用期满考核不合格者，予以辞聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。合同期内，年度考核不能胜任岗位工作或考核不合格的，随时解除劳动合同，终止劳动关系。
六、有关说明
（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写报名材料，提交有关证件，如有与实际情况不符，一经查实，取消其参加招聘资格。
(二)应聘人员应保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三) 招聘工作在上级主管部门的指导下，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，接受社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
东营金诚人力资源有限责任公司
二〇一七年六月二日
鲁公网安备 37011202000653号