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2017年济宁泗水县公开招聘第二批派遣人员招聘简章

因工作的需要，现受泗水县城市管理行政执法局、泗水县公安局委托，面向社会公开招聘劳务派遣城管执法协管员（以下简称“协管员”）、公安协警巡防队员(以下简称“巡防队员”)，现将有关事项公告如下：
      一、招聘计划
     计划招聘派遣人员110人，其中城管执法协管员50人（男48人，女2人）、公安协警巡防队员60人（限男性）。

二、报考条件及要求

（一）具有泗水籍常住户口；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，热爱所报考岗位工作；

（四）年龄、学历等要求：查看《2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员招聘岗位明细表》（附件1）；
      （五）体征要求：身体健康，五官端正；左右眼单眼裸视力应在1.0以上，无色盲、色弱；五官端正，面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等）；两耳无重听，无口吃，嗅觉不迟钝；无鸡胸、无腋臭，无严重静脉曲张；无明显八字步、罗圈腿，无重度平跖足（平脚板）；无纹身、少白头、驼背，无各种残疾，直系血亲无精神病史；无传染病，肝功化验指标必须在正常范围内，无甲肝、乙肝、澳抗阳性；

男身高（净高）170厘米及以上，体重（净重）不低于50千克，否则视为体检不合格。实际体重超过标准体重25%及以上者视为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%及以上者视为过于瘦弱。标准体重（千克）=身高（厘米）-110。
      三、报名与资格审查
      （一）报名
      报名采取网上报名、网上初审、现场缴费的方式进行。
      1、个人报名。报考人员下载《2017年泗水县公开招聘派遣人员报名登记表》（附件2），如实填写个人信息后发送至邮箱（ssrcpq@126.com）。邮件名称格式为“2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员-姓名-岗位名称”。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
      报名时间：2017年 4月 5日上午8:30-2017年 4月7日下午4:00;
      2、网上初审。网上初审合格后，邮箱告知本人，望考生及时查看个人邮箱； 
      3、现场缴费。初审合格的考生请携带身份证、报名时同底版1寸照片2张到泗水县人力资源服务产业园服务大厅（地址：泗水县中兴路与外环交汇处西北角）领取笔试准考证，同时缴纳笔试考务费80元，未按时办理的，视为自动放弃。
      办理时间：4月 8日上午9：00-12:00 下午14:00-17:30
      报名结束后，报考人数达不到1：2比例的，相应核减招聘人数。 
     （二）资格审查
      资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的考生随时取消考试资格或聘用资格。
      拟进入体能测试、面试范围的考生，必须在规定时间内提交相关证明材料。相关证明材料：①身份证原件及复印件，②户口簿原件及复印件，③国家承认的学历、学位证书原件及复印件，④《2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员报名登记表》一式两份。⑤其中在职人员报考的，还需提供原单位同意报考证明（录用后必须与原单位解除劳动合同）。
      经资格审查不具备报考条件的，取消其体能测试和面试的资格。在规定时间内未能提交相关证明材料的，视为自动放弃。因取消报考资格或自动弃权造成的职位空缺，按笔试成绩依次递补。
      资格审查时间、地点另行通知。
      四、考试内容和方法
      考试分为笔试、面试（体能测试）。
      1、笔试：采取统一命题、闭卷的方式进行。共考两科，分别为公共基础知识和基础法律法规，满分均为100分。笔试结束后，按照两科各占50%的比例百分计算笔试成绩，从高分到低分，职位一按1：2的比例确定体能测试（面试）人员，职位二按1：3的比例确定体能测试（面试）人员,职位三按1：2的比例确定体能测试（面试）人员。 
      笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
      2、公安协警巡防队员采取体能测试方式：体能测试严格参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不再进入体检范围。体能测试人员未能按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为自动放弃。

3.城管执法协管员采取面试方式：主要考察考生的言谈举止、仪表气质、应急能力、协调能力以及分析和解决问题的能力等。面试总分100分。

进入体能测试（面试）考生需缴纳考务费70元。体能测试时间、地点及面试时间、地点另行通知。
        体能测试、面试结束后，按笔试成绩、体能测试（面试）成绩）各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、体能测试（面试）成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由高分到低分排序，以岗位招聘人数1:1.5的比例确定体检、政审人员。同一招聘岗位入围考生最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
      五、体检和政审
      体检标准和办法严格参照公务员录用体检标准组织实施，体检费用由考生自行承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
      六、公示聘用
      对经考试、体检、政审合格的拟录用人员进行网上公示，公示期3天。公示期满无异议的，办理劳务派遣聘用手续。聘期一般为三年，试用期三个月，试用期满考核不合格的解除聘用合同。补充人员按总成绩从高分到低分顺序依次递补。合同期满，考核合格者继续聘用。 
      七、待遇
     （一）聘用人员工资实行基本工资+绩效，月基本工资不低于我县最低工资标准，绩效工资300元，并交纳五险。
     （二）建立工资增长机制，根据我县社会经济发展水平适当调整工资额度。
      咨询电话：0537-4223906  

附件：

2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员招聘简章.doc

附件1：2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员岗位明细表.xls

附件2：2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员报名登记表.doc

泗水县人力资源服务协会

                          2017年3月24日