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根据《2016年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员简章》及有关规定，2016年济宁市市属事业单位公开招聘应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。
按照招聘计划，按不高于1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织进行考察体检。考察体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。
现将2016年济宁市市属事业单位公开招聘综合类面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单公告（考察体检时间、地点另行通知，报名时提供的联系电话请保持畅通）。
附：2016年济宁市市属事业单位公开招聘综合类面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单.xls
济宁市人力资源和社会保障局
2016年6月28日
鲁公网安备 37011202000653号