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根据《微山县2016年事业单位公开招聘工作人员简章》及有关规定，微山县2016年事业单位公开招聘应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩再相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。面试人员形不成竞争的岗位，面试成绩低于同类面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。
按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分等额进行考察。对考察合格人员，等额进行体检。考察体检工作在县招聘工作领导小组的统一指导下，由县人力资源社会保障局组织实施。
现将微山县2016年事业单位公开招聘（综合类、卫生类）面试人员总成绩及拟考察体检人员名单予以公告（考察体检时间、地点另行通知，报名时提供的联系电话请保持畅通）。
附：微山县2016年事业单位公开招聘（综合类、卫生类）面试人员总成绩及拟进入考察体检人员名单
2016年7月29日
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