为进一步充实社区专职工作力量，提升社区专职工作者队伍素质，更好地为社区居民服务，现根据工作需要，组织济南市槐荫区社区专职工作者招考。

一、招考范围及条件

（一）政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；有较强的群众观念和奉献精神，热心社区事务和公益事业，热心为社区党员群众服务，事业心责任感强；具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区治理的相关专业知识。

（四）年龄在40周岁以下（1981年11月28日以后出生，不含11月28日）。

（五）本次招考设置两个岗位，即：普通岗和应届毕业生定向岗。每名考生只能报考一个岗位。

普通岗：应具有大学专科及以上学历。户籍所在地须为槐荫区常住户口（含集体户），以户口簿为准（户口迁入时间须在2022年12月1日之前，含2022年12月1日）；

应届毕业生定向岗：招考范围为2022年应届高校毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），须具有普通高等院校大学本科及以上学历。户籍不限。

（六）为进一步改善社区专职工作者队伍结构，提高专业化程度和服务能力，本次招考对取得助理社会工作师职业资格的，笔试成绩加1分，对取得社会工作师及以上资格的，笔试成绩加2分。

（七）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考须征得所在有用人管理权限的单位同意，并提供书面同意报考证明；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、曾被开除公职的人员、被列为失信被执行人的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考；在读全日制普通高等院校在校生不能报考，也不能以已取得的学历学位作为条件报考；现役军人不得报考。

（八）具备招考岗位所需的其他资格条件。

（九）法律、法规规定的其他条件。

二、招考岗位及人数

本次共计划招考287人,其中普通岗计划招考175人；应届毕业生定向岗计划招考112人。招考计划详见附件1。

三、报名和资格初审

报名和资格初审均在网上进行。通过济南市槐荫区人民政府网站（网址：www.huaiyin.gov.cn）及公众号“公开招考信息网”发布公告。（以下简称“政府网站和公众号”）

特别提醒：有关招考信息，请随时关注政府网站和公众号。

（一）报名时间和方式

本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名平台将于报名前公布，报名端口于2022年12月1日9时正式开放。

报名时间：2022年12月1日9:00至2022年12月5日17:00

查询时间：2022年12月1日9:00至2022年12月6日17:00

（二）报名注意事项

1.报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.考生登录指定报名网站，仔细阅读并同意《考试人员诚信承诺书》和《疫情防控告知书》，按要求如实、准确填写个人信息，并上传本人二代身份证、户籍证明材料的扫描件或照片，本人近期无修复正面免冠彩色证件照（白底），取得社会工作者职业资格证书的，需同步上传证书电子版。考生在填写个人简历时，须完整填写本人学习工作经历(从高中填起，包括起止年月、院校、专业等)，时间不能断开或空缺。不按要求填写的，审核不予通过。

3.请考生报名时仔细核对所填信息，确保准确无误后点击提交。报名信息提交后，姓名和身份证将无法修改，其他信息资格初审通过后也将无法修改。为避免网络拥堵，请考生及时完成报名，报名时间截止后不再受理。

4.考生须对网上所填报信息和提交材料的真实性、准确性和完整性负责，恶意注册报名信息，提供虚假报名材料，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，完成招考程序的按照规定予以解除。

温馨提示：多区联考，建议不要重复报名。

（三）资格初审

1.招考主管部门指定专人负责网上资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，进行资格初审。报考人员须及时查询资格初审结果，因本人未按要求在规定时间内补充或修改报名信息而导致未通过资格初审的，责任自负。

2.符合笔试成绩加分条件的，须在网上报名时上传社会工作者职业资格证书电子版进行审核。未提交或审核不通过的不予采信。加分人员名单将于笔试前在政府网站和公众号进行公布。

3.对报考人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合招考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合招考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

（四）网上缴费

报名人员通过资格初审后，于2022年12月1日10:00至2022年12月6日20:00登陆报名平台进行网上缴费，逾期不缴费的，视为自行放弃。笔试考务费40元/人。

（五）打印准考证

考生在笔试开考前，登录报名平台下载打印《笔试准考证》。打印准考证开始时间，请关注政府网站和公众号通知。

四、考试

本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行，各环节考试成绩均采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的形式进行，主要测试考生的综合素质，内容主要包括综合基础知识、社工专业基础知识等。笔试成绩为原始笔试成绩与笔试加分之和，其中笔试加分以政府网站和公众号公布为准。

2.笔试具体时间、地点和其他事项详见笔试准考证。

（二）面试

1.根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按招考岗位1:2比例确定拟进入面试人员，达不到面试比例的，按实有人数确定。

2.拟进入面试人员须在规定的时间和地点，按招考简章及岗位要求，提交相关证明材料进行现场资格审查。资格审查须本人参加，逾期不进行资格审查的，视为自行放弃。现场资格审查时间、地点等另行通知。

3.现场资格审查需提交以下材料：《2022年济南市槐荫区社区专职工作者报名登记表》；《考试人员诚信承诺书》；笔试准考证；1寸近期无修复正面免冠彩色证件照（白底）；有效期内的本人二代身份证；户籍证明；社会工作者职业资格证书；国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；在职人员报考的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（附件2）；留学回国人员报考的，还须出具国家教育部门的学历学位认证；报考要求的其他证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

4.现场资格审查的时间、地点和需提交材料的具体要求另行通知（以政府网站和公众号公布为准）。

5.经审查不具备招考条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员缴纳面试考务费70元，现场领取《面试通知书》。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消报考资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

6.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。本次面试为同岗位多考场进行，为最大程度实现公平竞争，采用“修正系数”办法，计算考生的最终面试成绩。面试结束后，当场宣布考生的最终面试成绩。

7.面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

（三）选岗

1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩。报考同一岗位的所有考生依据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入选岗范围人选。进入选岗范围的考生，最后一名出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入选岗范围人选，若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织考试，考试形式另行通知，按重新组织考试成绩由高分到低分确定进入选岗范围人选。

2.进入选岗范围人选按考试总成绩高分至低分排序，顺序挑选计划招录的街道岗位。选岗时名次并列的，按面试成绩由高分到低分确定选岗顺序，若出现面试成绩也相同的，则抽签确定选岗顺序。

3.选岗过程中，个人自愿放弃的，当场签订《放弃录用资格声明》，选岗结束后，公示选岗情况，进入体检考察。

4.选岗阶段时间、地点和程序等具体事宜另行公布。

五、体检考察

体检考察严格落实公开招考回避、保密等纪律规定。

（一）体检

1.体检应在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员体检标准（人社部发〔2016〕140号）。体检费用由考生个人承担。

2.考生在体检过程中有意隐瞒影响招考的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自行放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（二）考察

考察侧重思想政治表现、道德品质、个人征信、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对考生是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对因自行放弃和体检、考察不合格等造成的人员空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，另组织递补人员选岗（仅限空缺岗位），并进行体检考察。

六、公示

对通过考试、体检、考察的拟录用人员在政府网站和公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，确定为录用人员。

七、管理和待遇

（一）录用人员为槐荫区统一招录的社区专职工作者，纳入全区社区工作者总量管理范畴，其他人员统一纳入槐荫区社区专职工作者人才库，其考试总成绩有效期1年（自考试总成绩公布之日起计算）。成绩有效期内，社区“两委”专职成员或社区专职工作者出现空缺，按照槐荫区社区专职工作者人才库中所有人员考试总成绩由高到低递补，考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低递补成为社区专职工作者。

（二）录用人员按照相关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同并规定试用期，享受社区工作者相关岗位薪酬标准，并缴纳社会保险和住房公积金。

（三）试用期合格的，各街道根据录用人员实际情况和工作需要，从中优先确定社区“两委”专职成员补缺人员，并根据社区“两委”专职成员缺职情况，及时安排进行补选，依法依规当选城市社区“两委”专职成员的，享受社区“两委”专职成员相关岗位薪酬待遇。

（四）本次新招录的社区专职工作者主要从事社区治理、网格化管理服务及新时代文明实践等工作，并根据工作需要，从录用人员中选配部分人员作为流行病学调查和实验室检测辅助人员，充实疫情防控力量。

八、纪律和监督

考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

监督电话：0531-87589161、0531-87589334

九、疫情防控

（一）为确保招考工作顺利进行，请居住在济南的考生在考试期间不要离开居住地；外地考生应主动了解济南市疫情防控相关要求，提前报备并做好个人防护，以免耽误招考相关环节。

（二）考生经现场检测体温正常（未超过37.3℃），扫描场所码、查验行程码、出示24小时及48小时内两次核酸检测纸质版证明和提交健康申报承诺书，方可参加招考现场相关环节。

（三）考生参加招考相关环节时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除接受身份核验等必要环节要求摘下口罩外，应全程佩戴口罩。

（四）受疫情影响必要时将对招考工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

十、其他

1.本次招考由济南新立达人力资源管理服务有限公司全程办理。本公告由济南新立达人力资源管理服务有限公司负责解释。

咨询电话：0531-58569696（9:00—17:00）

附件1：2022年济南市槐荫区社区专职工作者招考计划表

附件2：同意报考证明

济南新立达人力资源管理服务有限公司

2022年11月28日

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