联创世华面试一对一高端私教课程（结构化面试、无领导小组、试讲、说课、答辩等）

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根据中共菏泽市委人才工作领导小组办公室《2022年菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告》要求，现将菏泽市大数据中心公开引进高层次急需紧缺人才面试工作有关事项公告如下：

一、面试标准

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到菏泽市大数据中心。

二、面试岗位及对象

2022年菏泽市大数据中心公开引进高层次急需紧缺人才设置1个岗位，共计划招聘2人。经过报名初审和资格审查，共32人符合此次公开引进岗位设置条件。对符合引进岗位设置条件的考生，通过邮箱发送面试通知书，并手机短信通知考生。考生通过邮箱打印面试通知书。

三、面试时间及地点

面试时间：2022年6月11日下午2:00开始。面试人员须于下午1:30前到达考点，在工作人员指导下进入候考室。

面试地点：详见面试通知书。

面试通知书将于6月7日-8日发至报名邮箱，并通过短信和电话通知考生，请参加考试人员保持手机24小时畅通。考生自行打印面试通知书。

参加面试需携带提供材料：本人身份证、面试通知书、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版或电子版）、《考生健康管理信息承诺书》（见附件1）。

四、面试方式

本次面试采取结构化面试和常规面试形式进行。考生须认真学习《面试考生守则》（见附件2）。

（一）结构化面试。主要测评考生的综合分析、组织协调、语言表达和仪容仪表等方面的情况。每名考生面试时间10分钟，面试成绩采用百分制计分，取平均分为成绩。面试现场采取适当方式向考生公布成绩。根据成绩由高分到低分按1:6的比例依次确定常规面试入围人员，若入围最后一名出现名次并列者，一并入围常规面试。

（二）常规面试。主要测评考生的思想品德、心理素养、专业技能特长和岗位适配度等方面的情况。考生需做自我介绍，主要从性格特点、专业技能、特长、主要学习经历和工作实践、取得的荣誉和缺点不足等方面陈述，不得透露本人姓名、准考证号等个人专有信息。每名考生面试时间不超过10分钟，其中自我介绍不超过3分钟，面试成绩采用百分制计分，取平均分为常规面试成绩，并作为面试最终成绩。面试现场采取适当方式向面试考生公布成绩。考试结束后，面试考生也可在菏泽市人民政府网站（www.heze.gov.cn）查看面试成绩。

结构化面试和常规面试的合格分数线均为70分。

根据面试最终成绩由高分到低分按1:1的比例依次确定进入考察体检范围人员。若出现面试成绩相同，则结合结构化面试成绩取成绩较高者进入考察体检范围。如有其他情况由市大数据中心引进高层次人才工作领导小组集体研究并报市委人才工作领导小组办公室研究决定。

五、疫情防控要求

请考生于5月26日前了解菏泽疫情防控要求，按要求及时安排考试出行并做好疫情防控工作。考生自考前14 天起每天采取自查自报方式进行健康监测，早、晚各进行1次体温测量，并填写《考生健康管理信息承诺书》，进入考点时进行审查并上交给考务人员。在面试实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

考生可关注“国务院客户端”微信小程序或“山东疾控”微信公众号，查看最新防疫政策。

六、注意事项

（一）请考生按照面试通知规定的时间、地点、要求参加面试。逾期未到者，视为自动放弃资格。

（二）请考生在整个招录期间保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系我单位，以免错失机会。

联系电话：0530-5310636    联系人：李金鑫

附件：

1. 考生健康管理信息承诺书

2.   面试考生守则

附件1-2.docx

菏泽市人民政府办公室

2022年5月25日

附件1：考生健康管理信息承诺书

本人承诺：以上信息属实，如有虚报、瞒报，愿承担责任及后果。

同时提交考生前48小时内核酸检测阴性证明（山东省电子健康通行码显示或纸质版均可）              

签字：                             联系电话：         

附件2：面试考生守则

一、参加面试的考生务必于下午1:30前到达面试考点。面试考生必须携带身份证、面试通知书，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和考前48小时内核酸检测阴性证明纸质版（或电子版48小时内核酸检测阴性证明）在规定时间内参加面试。严格执行疫情防控规定，自觉遵守面试纪律，服从面试管理，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反有关规定和纪律，违者取消面试资格。

二、面试考生在开考前20分钟进入候考室抽签，按抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试考生顺序号。面试开始后仍未到达考点的视为自动弃权。面试考生在候考过程中不得随意出入候考室。面试考生不得携带、使用各种通信工具、电子储存记忆录放等设备，在面试时不得携带任何自带物品和资料进入面试考场。

三、面试考生在候考室候考时必须保持安静，不得互相交谈和大声喧哗，违者经工作人员劝阻无效的，取消面试资格。

四、结构化面试要求：每位考生的面试时间不超过10分钟。考生要在主考官发出开考计时指令后开始答题，可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

常规面试要求：在面试考官发出考生自我介绍指令后开始计时，考生自我介绍不超过3分钟，自我介绍后，面试考官口述问题，考生作答。总时长不超过10分钟。

五、面试考生不得以任何方式向考官或工作人员（候考室工作人员除外）透露本人的姓名、准考证号等个人专有信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。面试考生不得对外透露、传播面试试题，不得故意扰乱考点、考场等工作场所秩序，不得拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷、串通工作人员或者其他面试人员，不得有其他扰乱面试管理秩序和违反面试纪律的行为。违反面试考试规则和管理规定行为的，将视情节给予终止面试程序、责令离开考点、不予面试评分、面试成绩为零分等处置。隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反录用纪律行为的，将视情节给予考试成绩无效、取消资格、限制报考等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、面试考生面试结束后要立即离场，由工作人员引领到休息室等候，待本场的面试全部结束统一宣布成绩后离开考点。等候期间要保持安静，不准随意离开休息室。