2019泰安新泰青云街道本土大学生村官选聘——笔试网校课程

2019泰安新泰青云街道本土大学生村官选聘——面试1对1课程

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2019泰安新泰青云街道本土大学生村官选聘10人  考核方式包括笔试和面试

进一步加强街道干部队伍建设，鼓励高学历人才回村干事创业，推动村级工作全面发展。经街道党委研究决定，公开选聘部分大学生进村工作，将有关事项公告如下：

一、选聘数量

本次共选聘10名高校毕业生到村（社区）工作。青云社区2名、清华园社区6名（需要会计类专业人员3名）、高崖村1名、东杏山村1名。

二、选聘对象和条件

 1、选聘对象为全日制普通高校专科以上学历，具备一定文字和电脑基础的毕业生。

 2、思想政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，组织纪律观念强。

 3、年龄在35周岁以下，身体健康。（1984年1月1日以后出生）

 4、具有所报考村（社区）户籍或在该村居住满3年。

 5、现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的、涉嫌违法犯罪正在接受调查的、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的、被纳入不良诚信记录的、签订劳动合同未解除或者已有正式用工单位的以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

三、选聘程序

（一）报名、资格审查

1、报考者于2019年8月19日-8月25日前到青云街道办事处组织办报名。

2、提供以下材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份；发表的相关文章或成果原件；是党员的要提供所在党组织出具的党员身份的证明材料；近期免冠正面一寸彩照3张。

3、每名报考者限报考一个村（社区）干部职位。

（二）资格审查

由街道公开选聘大学生进村工作领导小组对报名人员进行资格审查，征求纪委、派出所、信访、居住地等方面的意见，资格审查贯穿公开选拔引进工作全过程，在任何环节一旦发现不符合资格条件的，随时取消其参与资格。面试具体时间和地点，在审核后考试前3个工作日电话通知。

（三）考试考核

本次大学生村官选聘，经资格审查合格的人员，参加由街道统一组织的考核，考核包括笔试+面试，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，重点考察基层工作能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等，采用百分制计算成绩，面试成绩当场公布。

（四）确定岗位、办理选聘手续

青云街道办事处公开选聘大学生进村工作领导小组依据考察情况，研究确定选聘毕业生具体岗位，经培训后安排到岗工作，试用3个月。

四、待遇落实

大学生人才录用后，签订选聘工作协议书，一年一签。工资分基础补贴和绩效补贴两部分，基础补贴一般每月不低于1600元，由村社区负责按月发放；绩效补贴每月400元，考核合格后按年统一发放，被选聘人员的养老保险（按照居民养老保险基本缴费执行）、医疗保险（按照居民医疗保险基本缴费执行）、人身意外伤害保险由村社区予以购买，试用期只发放试用期工资1000元每月。

五、考核管理

已经录用大学生人才由街道、村（社区）两级管理，每年一次专题述职和民主测评，民主测评所在村党员群众代表大会进行，街道领导小组全程参与考核，根据考核评分情况确定绩效工作；对作用发挥不明显，不能适应所在村工作的给予辞退。

本简章未尽事宜，由青云街道公开选聘大学生进村工作领导小组解释公布为准。

联系电话：0538-7215036，0538-7260566