为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，改善镇(区、街道)领导班子结构，拟面向全县公开选拔部分镇(区、街道)副科级领导干部，现公告如下。

　　一、选拔职位和数量
　　镇(区、街道)副科级领导干部20名。

　　二、选拔范围和条件
　　选拔范围：全县党政机关和全额事业单位中在编在岗人员，具有公务员、参照管理公务员身份或干部身份(不包括执行职称工资标准的一线专业技术人员)。
　　资格条件：
　　1、思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有较强的组织协调能力，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。
　　2、年龄在45岁以下(1966年1月1日以后出生)。
　　3、具有大专以上文化程度。
　　4、参加工作时间4年以上(时间计算截止到2011年12月31日)。
　　5、本人1993年8月16日以来没有违法生育现象。
　　6、热爱基层和农业农村工作，有组织和领导能力。
　　7、身体健康。

　　三、选拔程序和方法
　　这次公开选拔，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求，具体采取以下方法步骤：
　　1、组织报名。各单位党组织要按照要求，精心组织好人选的推荐报名工作，要认真审核报名人员情况，并在报名登记表上签字盖章。报名时需提供以下材料：
　　(1)《巨野县公开选拔镇(区、街道)副科级领导干部报名登记表》(A4纸反正面打印，一式二份);
　　(2)学历、学位证书原件及复印件各一份;
　　(3)身份证原件及复印件一份;
　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张。
　　《报名登记表》可登陆“巨野县人民政府网站”(www.juye.gov.cn)下载。
　　报名地点设在县委组织部干部二科(县委办公楼一楼)，联系咨询电话：8212190。
　　报名时间：9月22日至24日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。
　　2、资格审查。县委组织部汇同有关部门对报考人选进行审查。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1，低于10:1时相应减少公开选拔的数额。
　　3、笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度。笔试采用闭卷方式进行，考试限时120分钟，满分为100分，按50%计入考试综合成绩。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5∶1。
　　4、面试。面试主要测试应试人员在领导能力素质、个性特征等方面对考选职位的适应程度。面试满分为100分，按50%计入考试综合成绩。
　　5、组织考察。根据考试综合成绩，由高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3∶1。
　　6、研究任用。根据考察情况和考试成绩，经县委常委会研究作出任用决定并进行公示。
　　9、任职。公示后未发现影响任用问题的办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名。其中，担任非选举产生的领导职务的实行一年的试用期。试任期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。

　　四、纪律和监督
　　本次公开选拔镇(区、街道)副科级领导干部严格执行“四项监督制度”和“5.17.5”换届纪律规定，县纪委全程参与并监督公开选拔工作。
　　此公告由县委组织部负责解释。

    报名登记表

　                       　中共巨野县委组织部
　　                         2011年9月21日