按照《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》，经研究决定，莒县2012年公开招聘中小学、幼儿教师186名，分两批次进行。现就有关事宜公布如下：

莒县2012年公开招聘中小学、幼儿教师简章

为确保公开招聘中小学、幼儿教师的质量与水平，按照《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》，经研究决定，2012年公开招聘中小学、幼儿教师186名，分两批次进行。现就有关事宜公布如下：
一、第一批次
计划招聘30名研究生到普通高中、初中任教。招聘学科为：语文2名、数学3名、英语3名、政治2名、物理2名、化学2名、历史2名、地理3名、生物3名、音乐2名、美术4名、信息技术2名，采取面试方式进行招聘。报考人数达不到招聘计划1.5倍的学科多余计划，调整到第二批次教师招聘计划中。
（一）招聘条件范围。
1．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
2．具备研究生学历或硕士以上学位，年龄不超过40周岁(1972年6月30日以后出生)，无违反计划生育政策（已婚人员出具计生证明）；
3．研究生所学专业与招聘专业相同或相近，所学专业与招聘专业不一致的，可参照读研前所学专业报名，具备相应教师资格；
4．身体健康，符合体检标准；
5．在职人员需提交单位同意报名证明；
6．符合招聘岗位所需的其他条件。
莒县机关事业单位在编人员（含按计划聘用人员）、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员、在读研究生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员不得报考。
（二）报名时间地点。报名时间2012年7月21日—7月24日，报名地点莒县教育局人事科（教育局办公楼二楼），考务费100元。
（三）资格审查。招聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对提交的报到证、毕业证、身份证、本人近期一寸照片3张、教师资格证等相关证明材料，统一审查，经审查不符合报考条件的取消报考资格。
（四）面试。面试主要采取试讲的方式进行，试讲内容为所报学科现行普通高中段教材内容，试讲定于7月28日进行，备课时间60分钟，试讲时间15分钟（音乐教师才艺展示5分钟），美术专业技能测试180分钟。试讲成绩为100分（美术讲课成绩和技能测试各占50分），面试成绩当场宣布。
根据面试成绩确定进入体检考核范围的考生，在莒县教育信息网公示，未进入体检考核范围的考生可按照本简章规定的招聘条件参加第二批次教师招聘考试。
二、第二批次
计划招聘156名。普通高中日语教师1名；初中教师10名，其中生物5名、地理5名；小学教师115名，其中语文21名、数学21名、英语23名、音乐15名、体育10名、美术15名、信息技术10名；幼儿教师30名。
（一）招聘条件和范围。
1．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
2．年龄不超过35周岁(1977年6月30日以后出生)，无违反计划生育政策（已婚人员出具计生证明）；
3．报考普通高中、初中教师需具备全日制本科及以上学历（非师范类毕业生需具备相应教师资格）；报考小学教师需具备全日制大专及以上学历（非师范类毕业生需具备教师资格）；报考幼儿教师需具备全日制中专及以上学历（学前教育专业中专须具备幼儿园教师资格、非学前教育专业须具备国家承认的大专及以上学历和幼儿园教师资格）；
4．已获得教师资格的全日制普通高校毕业研究生及硕士以上学位毕业生年龄放宽到40周岁（1972年6月30日后出生）；
5．身体健康，符合体检标准；
6．在职人员需提交单位同意报考证明；
7．符合招聘岗位所需的其他条件。
莒县机关事业单位在编人员（含计划聘用人员）、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员、在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员不得报考。
（二）报名与资格审查。
1、报名。现场确认时间：2012年7月29日至8月2日，8月6日至8月7日到莒县教育局人事科领取考试准考证，按准考证规定时间地点参加考试。
现场确认地点：莒县教育局人事科（教育局办公楼二楼），联系电话为 0633-6207710，6222163。
具体办法是：
（1）报考考生于2012年7月21至7月28日登陆莒县教育信息网（http://www.jx-edu.com/），按照网站提示进入教师招考网报名系统，根据系统提示如实填写申报信息，报名考生要填报到具体学科，所报学科应与第一学历所学专业相同或相近（报考小学语文和数学不受专业限制）。报名考生只能选择报考一个学科岗位，一经确定，不允许改报。同时打印《莒县公开招聘教师报名信息表》。报考人数达不到招考计划2倍的，根据报名情况相应调整计划。
（2）现场确认时，需交验本人就业报到证、毕业证书、身份证、与网报照片同底版一寸照片2张、《莒县公开招聘教师报名信息表》等相关证明材料，非师范类毕业生同时提交教师资格证，考务费100元，采集右手食指指纹。
2、资格审查。招聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对提交的报到证、毕业证、身份证、教师资格证等相关证明材料，统一审查，对现场确认时间截止仍未提交材料的，则视为弃权。经审查不符合报考条件的取消报名资格。符合报考条件的考生名单在莒县教育信息网公示无异议后，发放准考证。
（三）考试。考试分为笔试和面试。
1、笔试。经资格审查符合招聘条件的人员，由县教育局会同县人社局、编办统一组织笔试。笔试公共学科知识为：教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法；报考普通高中教师笔试内容为所报学科普通高中段专业知识和公共学科知识，报考初中、小学教师笔试内容为所报学科初中段专业知识和公共学科知识，报考幼儿教师笔试内容为学前教育专业知识和公共学科知识，共100分，笔试采取闭卷形式，高中、初中、小学、幼儿教师同一时间笔试，笔试时间120分钟，笔试定于8月9日上午9：00进行。由山东省招募参加“三支一扶”毕业生和选聘到村任职的高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分，参加“大学生志愿服务西部计划”在县以下服务2年以上，考核合格人员享受优惠政策的，按有关文件规定执行。
2、面试。根据笔试成绩，按1：2的比例确定面试人选，进入面试范围的人员请于8月12日至8月14日提交报名材料，经审查不合格产生的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补，8月18日领取面试通知。面试主要采取试讲的方式进行，所需教材自备。报考普通高中教师试讲内容为所报学科现行普通高中段教材内容，报考初中教师试讲内容为所报学科现行初中段教材内容，报考小学教师试讲内容为所报学科现行小学段教材内容，报考幼儿教师试讲内容为现行幼儿园教材内容，试讲定于8月19日到8 月20日进行。备课时间60分钟，试讲时间15分钟（音乐、幼儿教师才艺展示5分钟），美术专业技能测试180分钟。试讲成绩为100分（美术讲课成绩和技能测试各占50分），当场向面试人员宣布成绩。笔试面试总成绩张榜公示。
三、体检和考核。根据总成绩，按报考岗位由高分到低分按等额确定进入体检和考核人选，对因弃权、体检和考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位未进入体检和考核其他人员中根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如报考岗位中出现2名应考人员总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选（第一批次招聘的研究生如出现类似情况，现场确定课题时间5分钟重新试讲）。
（一）体检。招聘人员体检工作在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准执行。体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分；对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取资格。
（二）考核。由县教育局会同县人社局、编办组成考核工作小组，根据聘用岗位的要求，实事求是、全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。同时，对拟聘人员进行资格复审。
四、聘用。经考试、体检考核合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由县教育局提出聘用意见，报县人社局、编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为1年，在同一单位服务期不低于3年，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
聘用去向：根据报考的学科和岗位需求计划，按照先招聘先选择原则和优生优选的原则由高分到低分依次自行选择岗位。

莒县人力资源和社会保障局   
莒县机构编制委员会办公室   
莒  县  教  育  局
二〇一二年七月十四日