根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和滨州市事业单位招聘人员的有关规定，经县委、县政府同意，决定公开招聘部分事业单位工作人员，现结合实际，制定本简章。
    一、招聘计划
    全县计划为县委宣传部等42个县直、镇办事业单位招聘工作人员96名。招聘岗位及有关具体要求，详见《2012年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》。
    二、招聘范围和条件
    1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
    2、遵纪守法，品行端正，政治表现好，积极维护社会稳定。
    3、身体健康，滨州市户籍，国家承认学历，年龄在30周岁（1982年12月1日及以后出生）以下，硕士研究生35周岁（1977年 12月1日及以后出生）以下。
    4、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其他条件。
    现有机关事业单位正式工作人员不得报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
    三、报名需带证件
    二代身份证、户口簿或户口迁移证、毕业证、报到证、教师资格证、职称资格证。对教师资格证、职称资格证无要求的招聘专业，不需提供该证。各种证件提供原件和复印件一份（原件报名审核后现场退还报名者）。报考岗位代码为4212岗位的，还须提供县教育行政主管部门出具的从事幼教工作年限的证明。报考岗位代码为4401至5501的，还须提供所在镇、办党委出具的任职、工作年限和工作单位证明（主要负责人签字）。报考岗位代码为1702、1801、2501和2602的，还须提供所在工作单位出具的从事本专业工作年限的证明（主要负责人签字）。报名者必须如实填写打印报名登记表并签名承诺(报名登记表从博兴人才网http://www.sdbxrc.com下载)。缴一寸近期免冠照片三张，笔试考务费每人40元。进入面试人员，面试费每人70元。拟享受减免有关考务费用的特困大学生，持有关证明材料的原件和复印件办理减免手续。
    四、报名时间及地点
    报名时间：2012年12月23日—25日
    上午：8：30--11：30，下午：13：30--17：00
    报名地点：博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）。
    咨询电话：  0543--2399023   0543--2399556
    准考证的领取：2012年12月29日凭身份证到县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）领取。
    考试地点：以准考证为准。
    报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
    报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
    五、考试
    考试分为笔试和面试(技能测试)。笔试和面试均实行百分制。总成绩比例为笔试占50%，面试占50%。岗位代码为0701、3301、3401的，只进行技能测试。笔试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。
    (一)笔试
    笔试时间：2012年12月31日，上午9：00—11：00。
    岗位代码为4212的，笔试内容为心理学和教育学。其它专业的笔试内容为行政职业能力测验和公文写作基础知识。考试时间为120分钟。
    我省招募的在滨州服务的博兴生源“三支一扶”大学生、“选聘高校毕业生到村任职”、参加大学生志愿服务西部计划和大学生志愿服务山东计划的毕业生，服务期满二年（2008-2010年招募）考核合格的以及退役大学生士兵，三年内报考我县事业单位的，笔试成绩加10分。“三支一扶”的大学生服务期满需出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、县（区）人社局的考核材料及服务单位的介绍信（上述证明材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加大学生志愿服务西部计划和大学生志愿服务山东计划的毕业生出具团省委考核认定的证明材料；退役大学生士兵提供大学生士兵退役证，“选聘高校毕业生到村任职”的，需出具组织部门的有关证明材料。提供上述证明材料时，同时提供材料的复印件。符合加分条件的报考人员，由县监察局、人社局审核确认，在博兴人才网（http://www.sdbxrc.com）公示无异议后实施加分。
    为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在http://www.sdbxrc.com公布。笔试成绩合格人员，根据笔试成绩，岗位代码为4212和4322的，从高分到低分按1：2的比例确定参加面试的人员。其它岗位的，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试的人员。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。
    (二)面试
    组织有关专家进行面试。岗位代码为4212的，进行技能测试，技能测试分为舞蹈和音乐两项。岗位代码为0701、3301、3401的，根据岗位要求进行技能测试。其他岗位实行结构化面试。
    面试的具体时间、地点另行通知。
    面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。总成绩排名后，在博兴人才网http://www.sdbxrc.com以及博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅前张贴公示，以接受群众监督。
    六、体检和考核
    面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，并组织体检和考核。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。
    对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，不再递补。
    七、聘用
    经体检和考核合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）、博兴人才网（http://www.sdbxrc.com）公示，公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由招聘单位提出聘用意见，报县人社局备案。符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
    聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。
    监督电话：博兴县监察局0543--2395067

    附件1：《2012年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》
    附件2：《2012年博兴县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
 

                     中 共 博 兴 县 委 组 织 部
                     博兴县人力资源和社会保障局
                        二〇一二年十二月十四日