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2026年青岛西海岸新区“千名人才进新区”区属国有企业招聘报名入口

报名时间：11月17日9:00-11月30日12:00

招聘计划及岗位

共计划招聘83人，具体岗位信息可通过扫描区属国有企业人才需求目录二维码查看(附件2)。

招聘程序

本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示聘用等程序，每人限报一个区属国有企业职位。

网上报名

①填写报名信息(2025年11月17日9:00-11月30日12:00)符合条件且有报考意愿的学生，登录青岛西海岸新区2026年区属国有企业招聘网址(http://url.jiuyejie.cn/xha/gqzp.php)，点击“报名入口”，进入网上报名系统进行报名。

网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，须填写姓名、工作单位及职务。学习经历须从高中阶段开始填写。报考人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

②上传审核资料(2025年11月17日9:00-11月30日12:00)。报考人员在信息确认后，进入报名资格待审核状态，在提交报名前多次修改报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。

③查询初审结果(2025年11月17日9:00-11月30日16:00)。资格审核一般需1-2天，报考人员须在规定时间内，及时登录报名网站查看资格审核结果，报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未提交或未通过审核的，在11月30日12:00前可以更改，逾期不能更改。

对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。报考人员如有伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定进行处理;如有隐瞒情况或提供虚假材料的，一经查实，取消招聘资格，列入社会诚信黑名单，5年内不得报考青岛西海岸新区公务员、事业单位、区属国有企业岗位。

考试须形成有效竞争，最终计划录用人数与审核通过人数达不到1：3的岗位以及最终计划录用人数与实际参加笔试人数达不到1：3的岗位，将进行取消或核减，取消或核减岗位在报名系统进行公示。

笔试

笔试时间、地点另行通知，笔试内容为各岗位专业知识及综合知识，主要考察应聘人员的基本素质和专业能力，满分为100分。

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2026年青岛西海岸新区“优选计划”选聘报名入口

报名时间：2025年11月10日9:00-11月19日12:00

2026年青岛西海岸新区“千名人才进新区”集中引才2773名左右

1.网上报名

①填写报名信息(2025年11月10日9:00-11月19日12:00)。符合条件且有报考意愿的学生，登录青岛西海岸新区2026年“优选计划”选聘网址(http://url.jiuyejie.cn/xha/xhayxjh.php)，点击“报名入口”，进入网上报名系统进行报名。

网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，须填写姓名、工作单位及职务。学习经历须从高中阶段开始填写。

网上报名信息经本人确认无误后，系统生成并提示下载《青岛西海岸新区2026年优秀党政干部储备人才选聘报名登记表》、《青岛西海岸新区2026年教育和体育局所属学校储备人才选聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。报考人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

②上传审核资料(2025年11月10日9:00-11月19日12:00)。报考人员在信息确认后，进入报名资格待审核状态。在提交报名前多次修改报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。

③查询初审结果(2025年11月10日9:00-11月19日16:00)。资格审核一般需1-2天，报考人员须在规定时间内，及时登录报名网站查看资格审核结果，报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未提交或未通过审核的，在11月19日12:00前可以更改，逾期不能更改。

对报考人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作全过程。报考人员如有伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理;如有隐瞒情况或提供虚假材料的，一经查实，取消选聘资格，列入社会诚信黑名单，5年内不得报考青岛西海岸新区公务员、事业单位岗位。报考人员在选聘期间的表现，将作为选聘考察的重要内容之一。

2.综合测试

根据报名审核情况确定进入综合测试范围人选，综合测试时间、地点另行通知。职位A、职位B、职位C采用“结构化面试”方式，重点了解人选的政治品质、分析解决问题能力和发展潜力等;职位D采用“说课+答辩”的方式，重点了解岗位所需的基本能力和专业水平。成绩采取百分制计算，综合测试成绩即为考试总成绩(若考试总成绩相同，则依次按照入党时间早晚、主要学生干部任职时间早晚、奖学金层次高低确定)，综合测试成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。综合测试时需携带加盖所在院系及学校就业指导部门公章的《报名登记表》交现场工作人员。

3.考察体检

根据考试总成绩，按等额进行考察体检，考察工作按照公务员录用考察有关规定到人选所在高校组织开展。体检工作按照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。

选聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成岗位空缺的，可视情从该学校进入综合测试范围的同类岗位人员中依次等额递补。对职位B、职位C因同类岗位中无递补人员造成选聘计划空缺的，可视情从该学校职位A中按照综合测试成绩依次等额调剂递补。

4.公示聘用

对综合测试、考察、体检合格的选聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有影响选聘问题的拟选聘人员，签订就业协议;对发现有影响选聘问题并查实的，取消选聘资格。选聘人员试用期为12个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。