2024年上海市金山区储备人才招聘工作正式启动！

为全面推动“三个转型”金山新发展、加快打造“两区一堡”战略新高地、全力塑造“三个湾区”城市新形象，充分发挥人才在转型发展中的引领作用，上海市金山区面向海内外高校推出储备人才岗位 48 个。

区情介绍

金山区是上海西南门户，是沪杭、沪甬发展轴的中继站，区位优势明显、自然资源丰富、历史源远流长。近年来，金山区紧抓长三角一体化发展、虹桥国际开放枢纽建设和“南北转型”战略机遇，把“转型新发展 塑造新形象”作为当前和未来一个时期的发展主题。

一、产业转型

重塑区域发展的动力结构

做优化工产业，朝着精细、绿色、高技术、高效益、高附加值的方向进军。牵手上海两大化工基地共同推动“炼油向化工转、化工向材料转、材料向高端转、园区向生态转”。

做强农业，朝着示范引领上海都市现代农业高质量发展的愿景迈进。成功入选“国家现代农业产业园”，成为全市第一个入选国家乡村振示范县创建名单的区。

做大新兴产业，朝着集群化、特色化、高端化的定位靠拢。着力培育四大产业集群，新材料、智能装备、生命健康、信息技术产业占全区规上工业产值比重近80%。

做活科技、数字、文旅赋能，朝着资源要素更加高效汇聚的目标发力。成功引进阿里云华东智能算力中心、中经云大数据中心，全面打响“金山如画”全域旅游品牌。

二、空间转型

推动重点区域的转型发展

着力将滨海地区打造成为引领辐射全区的核心引擎。重点打造上海湾区科创城、滨海国际文化旅游度假区、卫城滨水社区三大板块。

着力将高新区打造成为国家级经济技术开发区。打造生命健康产业园、智能装备产业园、信息技术产业园。

着力将碳谷绿湾打造成为全国工业园区“二转二”转型发展示范区。东部片区打造成为配套服务功能区、未来材料试验区，西部片区打造成为功能材料集聚区、产业科创服务区。

三、治理转型

提升区域发展的善治效能

坚持把生态文明建设摆在首位，打造美丽家园。全市唯一同时拥有国家生态文明建设示范区和“绿水青山就是金山银山”实践创新基地称号的区。

坚持把提升民生品质落到实处，创造美好生活。成功引进华师大二附中金山实验学校，瑞金医院金山院区一期开工建设。

坚持把守牢安全底线放在心上，共创安心环境。创建成为全国文明城区，荣获全国平安建设最高奖项“长安杯”，连续三届获评全国平安建设先进区。

项目介绍

一、招聘对象

二、招聘对象

1.2024年应届毕业生和历年往届毕业生，具备招聘岗位所要求的全日制学历学位条件，本科生、硕士研究生年龄在28周岁以下（1995年2月1日<含>以后出生），博士研究生年龄在30周岁以下（1993年2月1日<含>以后出生）；

2.中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关工作经验的优秀人才优先；

3.具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件；

4.海外应聘人才须具有国家教育部认可的学历和学位，且毕业于上海市外国专家局规定的国（境）外毕业院校；

5.具体岗位要求和招聘条件请扫二维码下载查看： 

上海市金山区2024年储备人才招聘简章.xls

三、培养目标和薪酬待遇

1.培养目标：区储备人才项目培养周期为三年，期间签订派遣合同，培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。

2.期满安排：三年期满，每年考核合格且其中有一年用人单位考核建议为优秀等次的，派至区各级党政机关、事业单位的储备人才解决事业编制，派至国有企业的储备人才由企业直接录用。

3.薪酬水平：实行年薪制，博士研究生20万元，硕士研究生17万元，本科生16万元（上述标准含个人“五险一金”部分）。

4.其他福利：参照事业单位职工享受体检及相关工会福利；非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价；符合落户条件的，协助办理户籍迁移。

四、应聘方式和相关事项

1.本次招聘统一采取网上报名，有意者请通过手机微信扫描文末二维码进行报名。

2.网上报名起止日期：自公告发布之日起，至2024年4月15日16:00。

3.招聘流程：免予笔试，根据报名情况，择优分批组织面试，具体事项另行通知。2024年5月底前拟组织面试通过人员来金体检、考察及签订拟录用协议，2024年7月报到上岗。

4.应聘者应如实填报个人信息、经历和各类证明材料。凡弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。

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