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 寿光综合医院（原寿光市人民医院）始建于1953年7月，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救为一体的综合性三级乙等医院，有中心院区和东院区两个院区，开放床位2100张，年门急诊量110万人次，年出院患者7.4万人次，住院手术2.9万台次。是潍坊医学院教学医院，市级综合类别区域医疗中心，全国爱婴医院，全国首批达到县级医院综合服务能力推荐标准的300家医院之一，连续九年列“中国县级医院·竞争力100强”排行榜前20位。

　　人才队伍和学科建设成效显著。现有在职职工2465人，其中卫生专业技术人员2170人，具备中高级职称专业技术人员1312人，硕士及以上学位370人，拥有潍坊市专业技术拔尖人才、潍坊名医、潍坊名护33人。设临床医技科室78个，其中省级临床重点专科1个、市级临床重点专科10个、市区域医疗专业技术中心3个、市临床精品特色专科2个。先后获得全国百姓放心百佳示范医院、全国模范职工之家、全国百家“三好一满意”示范医院、全国“改善服务创新医院”、省级文明单位等荣誉称号。

　　一、招聘岗位和数量

　　本次招聘优秀专业技术人才共92名（具体岗位和专业人数详见附件1《寿光综合医院（原寿光市人民医院）2022年招聘优秀专业技术人才岗位汇总表》）。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质较好，有良好的职业道德；

　　2、具有较强语言表达和沟通能力，工作责任心强；

　　3、具有招聘岗位所需要的学历、学位和专业技术职务（应聘人员的毕业证书、学位证书与报考专业相一致），所学专业符合招聘岗位的专业要求。具体要求见附件1《寿光综合医院（原寿光市人民医院）2022年招聘优秀专业技术人才岗位汇总表》。应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位；

　　4、在职应聘的还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明暂有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供；

　　5、应聘人员年龄应在40周岁以下（1982年6月1日以后出生），博士研究生年龄可放宽到45周岁以下（1977年6月1日以后出生）；

　　6、具有招聘岗位所要求的其他资格条件；

　　7、有下列情形之一的，不得报考：⑴寿光市各级医疗卫生事业单位在编人员和总量控制人员；⑵在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；⑶现役军人；⑷曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；⑸在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；⑹被最高人民法院公布的失信被执行人；⑺法律法规政策等规定不得报考、聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序实施招聘。

　　（一）报名

　　1、网络报名。由报名者将相关材料以PDF扫描件发送至电子邮箱zgkzp5252345@-163.com，并电话确认。发件人主题格式统一为：姓名+报考岗位。

　　报名材料包括：

　　⑴经本人手写签字确认的《报名表》（含免冠彩色电子照片，下载附件填全后扫描）；

　　⑵《报名登记汇总表》电子版；

　　⑶个人有效身份证、国家承认的学历及学位证书（在境外获得的学历、学位，须提供教育部相关认证）和专业方向的证明材料；

　　⑷应届毕业生还未取得学历及学位证书者在报名阶段可暂不提供学历及学位证书，但必须提供《就业推荐表》；

　　⑸已取得医师资格证、医师执业证（执业范围须与应聘岗位相适应）、中级资格证、住院医师规范化培训合格证书（2013年及以后毕业的全日制本科及以上人员）、护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证明、执业药师证者，请同时提交相应扫描材料；应届毕业生暂未取得的必须在7月31日前提交；

　　⑹根据工作年限要求，须提供相应的工作年限证明及医院等级证明材料；

　　⑺在职人员应聘的还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明。

　　报名时间：自2022年6月6日至2022年6月20日。

　　注意事项：⑴报名表内容要填写准确，字迹清晰工整；⑵报考人员只能选择一个岗位进行报名，考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消资格，已经聘用的，解除聘用合同。

　　2、资格审查。寿光综合医院（原寿光市人民医院）成立招聘审核工作小组，负责资格初审并反馈情况。资格审查贯穿整个招聘及试用期过程，一经发现不符合报名条件或弄虚作假的，随时取消资格。

　　（二）面试

　　面试体现岗位特点和专业要求，采用专业化测试。面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　1、面试由寿光综合医院（原寿光市人民医院）按有关规定组织实施。

　　2、面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。面试成绩按报名岗位各自排名。参加面试人数多于招聘计划数时，以参加面试人数与招聘计划数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定进入考察范围人员；参加面试人数少于等于招聘计划数时，按实际参加面试人数确定进入考察范围人员。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　3、面试设定最低分数线70分，低于70分不能进入考察范围。

　　4、面试时间、地点及其他具体事宜将在寿光市卫健局和寿光综合医院（原寿光市人民医院）网站发布。

　　（三）考察

　　进入考察、体检范围人员名单将在寿光市卫健局和寿光综合医院（原寿光市人民医院）网站发布，请考生注意查询。

　　考察由寿光综合医院（原寿光市人民医院）组织实施。根据实际情况，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查验证明等多种方式进行，主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。

　　对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在档案涂改、造假、学历不实信息报考（如违规异地高考，学习经历交叉、经核实不符合学历报考条件）等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。

　　（四）体检

　　体检在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　（五）公示与聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟录用人员将在寿光市人社局和寿光市卫健局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位证书、执业医师资格证书、规培合格证书、护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证明，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　四、工资及待遇

　　按照规定与已办理聘用手续的人员签订聘用合同，并实行6个月的试用期（试用期包括在合同期内）。试用期满考核合格的，予以继续聘用；考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消其聘用资格。一经聘用，参照事业单位标准落实工资待遇，缴纳事业单位标准的企业保险和企业年金。同时享受寿光市关于优秀人才规定的相关待遇。

　　聘用的博士研究生再享受以下激励政策：

　　⑴纳入全市高层次人才库管理，医院再给予一次性创新创业补助；

　　⑵提供不少于80平米的住房免费使用5年，5年后可根据本人意愿成本价购买；

　　⑶试用期满后，符合条件的博士可直接聘任为中级专业技术职务；

　　⑷根据本人意愿，积极与有关部门协商，帮助解决配偶随迁、子女入托、入学等实际问题。

　　五、有关要求

　　（一）在公开招聘组织实施过程中，将根据国家和我省疫情防控要求，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员随时关注寿光市卫健局和寿光综合医院（原寿光市人民医院）网站。应聘人员及工作人员疫情防控按照山东省及潍坊市疫情防控最新要求执行。

　　（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

　　其他未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。

　　报名咨询电话：0536-5252345、13963665073

　　监督电话：5298519

　　附件：

附件1：寿光综合医院（原寿光市人民医院）2022年招聘优秀专业技术人才岗位汇总表.xls

附件2：寿光综合医院（原寿光市人民医院）2022年招聘优秀专业技术人才报名表.doc

附件3：寿光综合医院（原寿光市人民医院）2022年招聘优秀专业技术人才报名登记汇总表.xls

2022年5月27日