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按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定，2021年烟台市牟平区面向社会招聘教育类高层次人才72名(招聘岗位要求详见附件1)、普通中小学教师67名(招聘岗位要求详见附件2)。现公告如下:

一、招聘对象和应聘条件

(一)招聘对象

1.教育类高层次人才：

(1)2021年应届或2019、2020年未就业往届硕士(含)以上毕业生。取得国(境)外硕士及以上学历学位证书，与国(境)内应届毕业生同期毕业的海外留学人员(含二年择业期内未曾就业的人员)也可报考。

(2)教育部直属师范大学2021年公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生须符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

2.普通中小学教师：符合岗位招聘条件的人员。

(二)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.应聘高层次人员须为1985年5月10日(含)以后出生，应聘普通中小学教师须为1980年5月10日(含)以后出生。

4.身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

5.具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载学科与招聘岗位专业要求相一致。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。报名期间，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究认定并每日在牟平区政府网站公布相近专业。

除2021年全日制普通高等院校毕业生的学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的海外留学人员的学历、学位及其认证书、教师资格证书、普通话证书应于2021年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书等所有资格、资质及证书(含2020年及2020年以前毕业海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2021年5月9日(含)之前取得。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明(实行集体人事代理或劳务派遣的，用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章;实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章)，择业期未就业的2019、2020年毕业生需提交个人未就业书面承诺书，其他无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。

应届高校毕业生是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生，2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含二年择业期内未曾落实工作单位的)，可以报考面向应届毕业生招聘岗位。参加大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划等服务基层四项目之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，未曾落实工作单位的人员，也可报考面向应届毕业生招聘岗位。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：我省2016年以前选聘的“三支一扶”计划人员、2019年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2019年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

二、报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2021年5月10日9:00-5月12日16:00;

查询时间：2021年5月10日12:00-5月13日11:00;

缴费时间：2021年5月10日12:00-5月13日16:00;

报名网址：http://qzpta0.chinasyks.org.cn/New_ytmupingqujy/index.html#/index

岗位调整计划、需初试岗位、进入面试范围人员名单、资格审查、笔试、成绩、考察、体检、拟聘用公示以及各类公告等考务信息发布网址：http://www.muping.gov.cn(牟平区政府网站)。

(二)具体要求

1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打招聘简章中的咨询电话。应聘人员登录指定的报名网站，首次登陆先注册(因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决)，然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据系统提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，信息无误后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于5月12日16：00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至5月13日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招聘单位主管部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在5月13日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2021年5月10日12:00-5月13日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。其中，普通中小学教师岗位(不含音体美岗位)考试方式为笔试前置，先缴纳笔试考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人40元;高层次人才、普通中小学音体美教师岗位考试方式为面试前置，先缴纳面(初)试考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，面(初)试考务费收取标准为：每人70元。

网上缴费成功后，应聘人员应登录报名网站下载打印《2021年牟平区公开招聘教师(含高层次人才)报名登记表》《2021年牟平区公开招聘教师(含高层次人才)诚信承诺书》和笔试准考证(高层次人才岗位、音体美教师岗位不需打印)。准考证无需盖章。普通中小学教师岗位(不含音体美教师岗位)笔试准考证打印时间为2021年5月31日至6月5日，若因疫情防控工作需要导致打印时间变更，有关情况将在牟平区政府网站公布，请考生随时关注。

享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，通过网上初审后，须在2021年5月10日12:00-5月13日16:00内完成网上缴费，并于5月13日16:00前通过指定电子邮箱提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件3。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。高层次人才岗位取消核减的计划调整到普通中小学教师岗位中同学科“面向应届毕业生”定向招聘岗位，普通中小学教师岗位中同学科无相应岗位的，核减计划不再调整、直接取消;普通中小学教师岗位中“面向服务基层项目人员”定向招聘岗位取消核减的计划调整到同学科非定向招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急需紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。取消、核减计划在牟平区政府网站公布。

三、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。其中，普通中小学教师岗位(不含音体美岗位)，笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补;普通中小学音体美教师岗位，面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。

面(初)试准考证均在现场资格审查通过后现场领取。资格审查需提交的相关材料及有关要求详见《2021年烟台市牟平区公开招聘教师(含高层次人才)应聘须知》(附件3)。其中，普通中小学教师岗位(不含音体美岗位)，资格审查的具体时间、地点等有关事宜待笔试结束后在牟平区政府网站予以公布;报考教育类高层次人才招聘岗位、普通中小学音体美教师招聘岗位且通过网上初审人员，需于5月24日至26日进行现场资格审查。现场资格审查地点：烟台市牟平区文化街道第二初级中学，资格审查时间：上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。

四、考试

(一)教育类高层次人才

采取直接面试的方式进行。初试成绩、面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试工作由牟平区教育和体育局按照事业单位招聘有关要求组织实施。招聘计划为5人(含)以下的岗位，若资格审查通过人数不超过15人的直接进行面试，超过15人的增加初试环节(经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试);招聘计划为6人(含)-10人(含)的岗位，若资格审查通过人数不超过25人的直接进行面试，超过25人的增加初试环节(经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试);招聘计划为11(含)以上的岗位，若资格审查通过人数不超过30人的直接进行面试，超过30人的增加初试环节(经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试)。面试具体事宜另行通知(请关注牟平区政府网站)。

1.初试。初试采用答辩的方式进行，其中英语学科增加口语测试。答辩统一提供草稿纸和签字笔，准备时间为6分钟，答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。当报名人数过多时初试采取笔试方式进行。

初试后，根据初试成绩分岗位由高分到低分确定进入面试范围人员名单。招聘计划为5人(含)以下的岗位，按岗位计划1:5的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过15人;招聘计划为6人(含)-10人(含)的岗位，按岗位计划1:3的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过25人;招聘计划为11(含)以上的岗位，按岗位计划1:2的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过30人。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。为保证人员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试采用试讲的方式进行。试讲统一提供草稿纸和签字笔，参加面试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。面试成绩于本场面试结束后现场公布。面试成绩低于60分的人员不予聘用。

面试结束后按照1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。面试成绩、进入考察范围人员名单在牟平区政府网站公布。

(二)普通中小学教师

1.普通中小学教师岗位(不含音体美教师岗位)

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(1)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科。考试内容为学科知识。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩、笔试成绩合格线在牟平区政府网站发布。

(2)进入面试人员的确定

在笔试成绩合格线内，进入面试人员按笔试成绩由高分到低分确定。其中，招聘计划数为10人(含)以下的岗位按1:3比例确定，招聘计划数为11人(含)以上的岗位按1:2比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员，人员名单在牟平区政府网站发布。

(3)面试

进入面试人员，须于指定时间到指定地点参加面试前资格审查，通过后领取面试准考证并缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，面试考务费收取标准为每人70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。普通中小学教师岗位(音体美除外)面试采用试讲方式进行。面试相关事宜将在牟平区政府网站发布。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察与体检范围人员名单。如招聘同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察与体检范围人员。进入考察与体检范围人员名单在牟平区政府网站公布。

2.普通中小学音体美教师岗位

招聘考试采用先面试后笔试的方式。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(1)面试

网上初审通过人数超过招聘计划5倍的增加初试环节(经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试)。初试采用答辩的方式进行。答辩统一提供草稿纸和签字笔，准备时间为6分钟，答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。当报名人数过多时初试采取笔试方式进行。

初试后，根据初试成绩分岗位由高分到低分，岗位计划3人(含)以下岗位按照1:5的比例，岗位计划4人(含)以上岗位按照1:4的比例，确定进入面试范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。为保证人员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。

面试采用试讲和专业技能测试相结合的方式。试讲和专业技能测试分值各占面试成绩的50%。 面试相关事宜将在牟平区政府网站发布。

面试结束后，根据面试结果确定面试成绩合格线，面试成绩、面试成绩合格线在牟平区政府网站发布。

(2)进入笔试人员的确定

在面试成绩合格线内，进入笔试人数按面试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围人员，人员名单在牟平区政府网站发布。

(3)笔试

进入笔试人员，须于指定时间到指定地点领取笔试准考证并缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。享受减免面试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科。考试内容为教育教学基础知识，包括教育学、心理学、教育政策法律法规等教育教学知识。

笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察与体检范围人员名单。如招聘同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察与体检范围人员。进入考察与体检范围人员名单在牟平区政府网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报牟平区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。入职前，同一招聘岗位包含2个及2个以上招聘单位的，拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序，采取高分先选的方式确定具体用人单位。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年(含试用期)。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

因疫情防控工作需要导致相关工作时间发生变更的，将在牟平区政府网站予以公布，请考生随时关注。

本简章由牟平区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0535-4214467

报名期间复核电话：0535-8942577;

监督电话：0535-4232955;

招聘通知、招聘信息公告公示网站：

牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn)

附件1：2021年牟平区公开招聘教育类高层次人才岗位汇总表.xlsx

附件2：2021年牟平区公开招聘普通中小学教师岗位汇总表.xlsx

附件3：2021年牟平区公开招聘教师(含高层次人才)应聘须知.docx

附件4：单位同意报考证明信.xls

烟台市牟平区教育和体育局

2021年4月22日