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中国民生银行是我国首家以非公有制企业为主入股的全国性股份制商业银行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分别在上海证券交易所、香港交易所成功上市。

中国民生银行烟台分行隶属于中国民生银行青岛分行，自2008年12月26日成立以来，锐意进取，积极开拓，创新理念，稳健发展，成为近年来在烟台金融市场上发展速度快、资产质量好、创利水平较高的新型商业银行之一。同时，作为政府指定山东蓝色经济区合作商业银行之一，为战略型产业提供全面的资金支持和金融服务。为满足业务发展需要，现面向全国诚聘英才，欢迎有志从事现代商业银行金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。

一、招聘岗位

1、副行长、行长助理（1人） 

2、公司团队负责人（1人）

3、零售团队负责人（1人） 

4、公司客户经理 （1人）

5、零售客户经理（1人）

6、授信评审-对公方向（1人）   

7、理财经理（1人）

8、营业经理（1人）             

9、社区支行行长（1人）   

10、社区支行客户经理（1人）

二、岗位要求

（一）支行副行长、行长助理

1、工作职责：

（1）协助支行行长开展工作，带领团队完成分管业务任务指标；

（2）协助行长制定支行营销计划并监督实施；

（3）协助统筹实施支行业务营销，拓展客户；

（4）参与重点客户营销，发展重点客户；

（5）协助管理本支行各项日常事务，协助培养关键人才。

2、任职要求：

（1）大学本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下；

（2）具有5年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验；

（3）了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；

（4）具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强；

（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。

（二）公司团队负责人

1、工作职责：

（1）全面负责团队各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；

（2）根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式；

（3）参与重点客户营销，发展分行重点客户；

（4）管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作。

2、任职要求：

（1）40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具有5年（含）以上商业银行相关工作经验或3年（含）以上支行团队管理经验；

（3）具备综合运用银行对公结算、信贷业务等领域金融产品的能力；

（4）具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；

（5）具有较强的市场敏感性和团队管理能力；

（三）零售团队负责人

1、工作职责：

（1）全面负责团队各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；

（2）根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式；

（3）参与重点客户营销，发展分行重点客户；

（4）管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作。

2、任职要求：

（1）35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具有5年（含）以上商业银行相关工作经验或3年（含）以上支行团队管理经验；

（3）具备综合运用银行零售领域金融产品的能力；

（4）具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；

（5）具有较强的市场敏感性和团队管理能力；

（四）公司客户经理岗

1、工作职责：

（1）负责公司客户关系维护及授信资产管理工作；

（2）收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；

（3）负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。

2、任职要求：

（1）大学本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下;

（2）具有2年以上银行相关岗位工作经验；

（3）勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良从业纪录。

（五）零售客户经理岗

1、工作职责：

（1）负责零售客户关系维护及授信资产管理工作；

（2）收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；

（3）负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。

2、任职要求：

（1）大学本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，营销能力突出者条件可适当放宽；

（2）具有2年以上银行相关岗位工作经验；

（3）勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良从业纪录。

（六）授信评审（对公）

1、工作职责：

（1）审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，审查授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规；

（2）根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任；

（3）参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。

2、任职要求：

（1）经济、金融、财务、法律类相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

（2）具备3年（含）以上商业银行业评审工作经验；

（3）熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规；

（4）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力；

（5）具有良好的团队协作意识和为一线服务的意识，具有较强的沟通交流和文字表达能力；

（6）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

（七）理财经理：

1、工作职责：

（1）开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户；

（2）维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。

2、任职要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁以下；

（2）2年以上金融机构理财营销工作经验；

（3）取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP以上资格证书，熟悉金融机构理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点；

（4）具有优秀的服务意识和良好的口头沟通能力，无不良从业记录。

 （5）工作地点：海阳

（八）营业经理

1、工作职责：

（1）负责营业部本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；

（2）负责会计团队建设及人员管理工作；

（3）组织开展相关业务培训。

2、任职要求：

（1）会计、财经、金融类专业全日制大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，形象气质较好；

（2）具备3年以上银行会计结算管理工作；

（3）了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度，熟悉票据法、支付结算办法、帐户管理办法、现金管理条例、储蓄管理条例等金融法律法规和银行会计原理；

（4）勤勉敬业、业务精通、管理经验丰富、风险防范意识强，具备主动服务意识，具备出色的组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力；

（5）无不良从业记录。

（九）社区支行行长  

1、工作职责：

（1）承担社区支行经营计划任务指标；

（2）制定社区支行业务发展规划，组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动；

（3）研究社区客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新型业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户；

（4）管理、培养和指导团队成员成长；

（5）以社区支行为载体，树立民生银行良好的企业形象，扩大民生银行的品牌影响力；

（6）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2、任职要求：

（1）35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）4年以上零售银行从业经验，1年以上市场条线工作经历；

（3）熟悉当地银行零售业务市场, 了解零售金融产品和贷款业务。具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、创新能力；

（4）具备CFP、AFP证书者优先。