为保障我县社会保险事业健康发展，提升社会保险经办能力，不断满足社会保险事业快速发展对人才的需求，经县委县政府同意，为县社会保险事业局公开遴选10名工作人员。现将有关事项公告如下：
 
    一、遴选的范围和条件
    （一）遴选范围
    我县县乡机关、事业单位正式在编在岗（不包括教育和医疗卫生事业单位）工作人员。
    （二）遴选条件
    1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自愿献身我县社会保险事业的发展；
    2、身体健康，五官端正；
    3、遵纪守法，无违法违纪现象；
    4、具有全日制普通专科以上学历，并且符合报考职位规定的专业要求和其他条件；
    5、年龄不超过32周岁（1980年4月30日后出生）；
    6、参加工作满2年以上（2010年4月30日之前参加工作的）。

    二、遴选程序
    （一）报名
    根据遴选的范围和条件，经所在单位同意个人自愿报名，每人限报一个职位。
    报名时间：5月15日—5月17日。
    报名地点：县劳动就业办公室一楼大厅。
    报名方式：现场报名。
    报名需提供以下资料：①本人身份证、毕业证、资质证件及以上证件的复印件；② 近期1寸同底版正面免冠照片3张；③报名表及诚信承诺书（网上自行下载打印）。
    免收报名及考务费。
    （二）资格审查
    资格审查贯穿整个遴选过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。对进入面试的报考人员，集中进行资格复审。
    （三）考试
    考试分为笔试和面试。
    1、笔试。笔试采取异地命题、闭卷考试、异地阅卷的方式进行。笔试内容为：政治、经济、法律、管理、人文、科技、写作等方面的公共基础知识。考试时间为120分钟，总分为100分。根据笔试成绩，按照录用计划由高分到低分以1:1.5的比例确定进入面试人员，达不到录用计划比例的职位，按实有人数进入面试。笔试时间、笔试地点另行通知。
    2、面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、岗位适应、语言表达等方面的表现和能力，总分为100分。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
    面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分职位按1:1的比例等额确定体检考察人员。同一职位出现总成绩并列时，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、体检考察人员名单均在县人力资源和社会保障局网站公布。
    （四）体检和考察
    对进入考察范围人员，统一进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。经体检合格者，由县编办、人社局对报考人员进行全面考察。对体检、考察不合格造成的空缺，根据总成绩依次递补。对体检、考察合格的人员，进行7天的公示。
    （五）聘用
    经考试、考察、体检合格且公示期满无异议的，确定为拟聘用人员，实行三个月的试用期（试用期间由原单位发放工资），试用期满考核合格人员由县编办、人社局办理编制和调动手续。按规定实行聘用合同制管理，工资待遇按上级有关规定执行。考核不合格的退回原工作单位。

    三、纪律与监督
    整个遴选工作在县委、县政府的领导下，严格按照政策规定执行。县纪委进行全程监督，对违反纪律的工作人员和考生，一经发现，按有关规定严肃处理。
    本《简章》由县人力资源和社会保障局负责解释。
    咨询电话：1、2830076
              2、13853870155（报名期间）

附：（点击下载）
    1、东平县社会保险事业局遴选工作人员职位计划表计划.xls
    2、东平县事业单位遴选工作人员报名登记表报名表.doc
    3、诚信承诺书诚信承诺书.doc

                      东平县机构编制委员会办公室
                      东平县人力资源和社会保障局
                         二〇一二年五月八日