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根据工作需要，经县委、县政府同意，决定为县政务服务中心(县公共资源交易管理办公室)遴选工作人员12人。现将有关事项公告如下：
一、遴选范围及条件
1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法；具有较强的事业心和社会责任感；品行端正，无违法违纪记录。
2、报考人员须是我县全额拨款单位在编在职人员（教育、卫生系统除外）。
3、年龄在30周岁以下（1983年5月1日以后出生）。
4、普通全日制本科及以上学历。
5、截至2013年4月30日，参加工作时间满1年。
6、身体健康，能正常履行工作职责。
7、具有拟报考岗位所需的其他任职资格条件（见附表）。
二、报名、资格审查
采取现场报名、现场资格审查的方式进行。报名所需相关材料主要包括：报名表，本人身份证、毕业证原件及复印件，所在单位介绍信。经资格审查合格参加考试的人数须达到遴选计划的1.5倍以上。
报名时间：2013年5月8日-9日
报名地点：县政府二楼公务员管理办公室
联系电话：3211748
三、考试
考试分笔试、面试两部分，各占总成绩的50%。
1、笔试：笔试采取统一命题、统一组织、统一阅卷、闭卷考试的方式进行。笔试总成绩为100分，其中：综合基础知识占70%，文字写作占30%。
2、面试：采取结构化面试的方式，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、组织协调、应变创新等方面的能力。遴选职位计划与进入面试人数的比例原则为1：3。面试总成绩100分。
四、考察
根据笔试、面试总成绩，从高分到低分等额确定参加考察的人选，对考察不合格出现的空缺，按总成绩依次递补。按照德才兼备、以德为先的原则进行考察，重点对考察对象的德、能、勤、绩进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力。对有违法违纪现象的，取消遴选资格。
五、公示、试用和办理调动手续
经考察合格的人员，确定为拟遴选人员并进行公示，公示期5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，安排到所报单位试用，试用期三个月。试用期满，经试用单位考核胜任工作的，按照干部管理权限办理调动手续，不胜任工作的回原单位工作。
六、组织领导
遴选工作将按照公开、公平、公正、择优的原则，严格掌握政策条件，严格考选程序，严格组织纪律，对弄虚作假、徇私舞弊人员，是报考人员的一律取消考试录用资格，是工作人员的一律从严查处。为增加遴选工作的透明度，保证遴选工作的公正性，遴选工作实行“五公开”，即公开计划、公开条件、公开程序、公开成绩、公开结果，自觉接受社会和群众的监督。
夏津县人社局
2013年5月4日
附：遴选计划表
| 单位 | 遴选计划 | 专业及其他要求 | 备注 |
| 县行政服务中心 | 11 | 专业不限，其中男性9人 | |
| 县行政服务中心 | 1 | 计算机专业，男性 |
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